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单位进行工伤赔偿后可否追偿

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
单位进行工伤赔偿后一般不能追偿。劳动者工伤,经过工伤认定劳动能力鉴定后,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。单位未缴纳工伤保险费的,由单位支付全部工伤赔偿项目,单位未支付由工伤保险基金先行支付,然后向单位追偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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工伤赔偿后用人单位可否追偿
工伤事故发生后,在特定情况下,用人单位是可以追偿的。比如劳动者故意犯罪、酗酒、滥用药物、自残或自杀等主观原因导致的工伤,用人单位在赔偿后可以向劳动者追偿。但如果工伤不是劳动者故意或重大过失造成的,用人单位就无权追偿。
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工伤赔偿
用人单位代位追偿误工费是否可以
生活和法律上的很多事情其他人是没有越俎代庖的这种权利的,可是有些私人单位对于职工因意外伤害而产生的误工费想要代位追偿,事实上职工的误工费和用人单位之间根本就没有任何的关联。所以,用人单位代位追偿误工费的这种做法根本就不可以,本身很多时候就只有保险公司才享有代位追偿权。
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工伤赔偿
工伤赔偿后用人单位是否有追偿权
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿后用人单位是否有追偿权的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
单位工伤赔偿后能否向第三方追偿
在一些情况下,即使机构已经完成了工伤赔偿,也可以向有过错的第三方追责。比如说,因为第三方的原因导致员工受伤,机构赔偿后,可以向第三方追讨赔偿。不过,这需要对第三方的责任程度和证据进行详细的分析和评估。
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工伤赔偿
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