外包公司加班费怎么算
- 律师解析
- 外包公司加班费按以下标准计算：法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%；休息日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%；正常工作日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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外包公司加班费怎么算
一键咨询
外资企业加班费怎么算？
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷外包公司加班费怎么算
外包公司加班费按以下标准计算：法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%；休息日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%；正常工作日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%。
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外包加班
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加班费用会包括工资的，那么在劳动法中也是规定了在计算加班费用时也是会根据本人工资来计算的，一般情况下会将月工资基数除以21、75并乘以加班费标准以及加班天数，那么当劳动者在工作日进行加班需要支付1、5倍，在周末进行加班需要支付2倍，在法定节假日加班需要支付三倍工资。
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10w+浏览2024-10-10
