人口与计划生育法规定一对夫妻可以生育多少个子女
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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人口计划生育法规定国家提倡一对夫妻生育三个子女。
我国法律规定，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
夫妻生育子女的，可以申请补贴。
1、生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
2、生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3、夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
- 法律依据
- 《人口与计划生育法》第十八条第一款，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
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人口与计划生育法规定国家提倡什么优生优育人口与计划生育法规定国家提倡适龄婚育、优生优育。 适龄生育有助于促进优生优育，提高出生人口素质。提倡适龄婚育，应从多方面着手： 1.应加强宣传倡导，着力在社会上营造良好的婚育氛围。 2.建议缩短教育年限，实行更为灵活的学制安排。 3.应加强各方支持力量，鼓励适龄婚育。 4.应加强生育支持配套政策衔接，鼓励最佳生育年龄生育。
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广西人口与计划生育条例规定可以生三胎吗?的政策，国内已经放宽了对生育三胎的限制。一对夫妻可以生育三个子女，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。这意味着以后出生的第三胎不需要缴纳社会抚养费，即不需要罚款。
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人口与计划生育法规定一对夫妻可以生育几个子女人口与计划生育法规定一对夫妻可以生育三个子女。我国法律规定，目前我国允许一对夫妻生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，夫妻可以安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。国家应采取鼓励生育的政策有：1、取消任何生育的限制。
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人口与计划生育条例?我国人口与计划生育条例规定，村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作，机关、部队、社会团体、企业事业组织应当做好本单位的计划生育工作。国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。
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山东省人口与计划生育条例第一章 总 则；第二章 人口发展规划的制定与实施；第三章 生育调节；第四章 奖励与社会保障；第五章 计划生育技术服务；第六章 法律责任；第七章 附 则。
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人口与计划生育法都有哪些新增内容？1、城镇居民按照所在区、县(自治县、市)城镇居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社会抚养费。实际收入超过当地城镇居民人均可支配收入的，按其实际收入的二至六倍征收社会抚养费。2、农村居民按照当地乡镇农村居民上年人均纯收入的二至六倍征收社会抚养费。按其实际收入的二至六倍征收社会抚养费。
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人口与计划生育法规定一对夫妻可以生育多少个子女
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山东省人口与计划生育条例
第一章 总 则；第二章 人口发展规划的制定与实施；第三章 生育调节；第四章 奖励与社会保障；第五章 计划生育技术服务；第六章 法律责任；第七章 附 则。
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夫妻离婚孩子跟母亲以后父亲的财产归谁
[律师回复] 在夫妻离婚后，孩子跟随母亲，父亲的财产通常由其法定继承人继承。法定继承人包括配偶、子女、父母等。如果父亲生前未立遗嘱指定继承人，那么一般按照法定继承顺序进行继承。配偶作为第一顺序继承人，有权继承父亲的部分财产。子女包括与父亲有血缘关系的亲生子女、养子女以及有抚养关系的继子女，也可参与继承。父母作为第二顺序继承人，在没有第一顺序继承人的情况下才可以继承。但如果父亲在生前通过遗嘱明确将财产指定给特定的人继承，那么就按照遗嘱的约定进行财产分配。总之，父亲的财产归属取决于其是否有遗嘱以及遗嘱的内容，若无遗嘱则按照法定继承顺序处理。
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您好，我们单位让我们签订第三方合同，而且还要先解除原来的合同，解除合同内容写乙方自愿与甲方解除劳动合同
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人口与计划生育法都有哪些新增内容？
1、城镇居民按照所在区、县(自治县、市)城镇居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社会抚养费。实际收入超过当地城镇居民人均可支配收入的，按其实际收入的二至六倍征收社会抚养费。2、农村居民按照当地乡镇农村居民上年人均纯收入的二至六倍征收社会抚养费。按其实际收入的二至六倍征收社会抚养费。
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想了解公司协商提前解除劳动合同，赔偿n里的平均工资计算里含有加班工资过节费绩效及其他奖金吗
[律师回复] 平均工资一般包括加班工资、绩效奖金等，但过节费等可能不包括。具体按法律规定和实际情况确定。协商时可明确各项构成，以保障权益。若有争议，可通过法律途径解决。
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[律师回复] 一般情况下，若该债权是在婚姻期间形成，且与家庭生活相关，可视为夫妻共同财产。但具体还需结合实际情况判断。若有争议，可通过诉讼由法院认定。
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想了解，职务侵占罪与诈骗罪有什么区别
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广西人口与计划生育条例规定可以生三胎吗?
的政策，国内已经放宽了对生育三胎的限制。一对夫妻可以生育三个子女，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。这意味着以后出生的第三胎不需要缴纳社会抚养费，即不需要罚款。
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农村人，女，66岁，无固定收入。骑电瓶车被小汽车撞伤，负主要责任，医药费13000元，二次手术估计7000元。问能获赔多少钱？
[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括医药费等实际损失，因负主要责任，赔偿比例会相应减少。可先与对方协商，协商不成可诉讼解决。
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想了解，交通事故谅解书妻子不签字生效吗
[律师回复] 交通事故谅解书妻子不签字是否生效要看具体情况。若当事人有完全民事行为能力且自愿，一般有效。但涉及赔偿等问题，可能需考虑夫妻共同财产等因素。建议具体情况具体分析，或咨询专业律师。
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离婚了几年还是被追债，当时对前夫借债根本是不知情的，也没有签过合同
[律师回复] 若能证明该债务与你无关且未用于共同生活，可不承担。收集证据证明不知情，积极应诉，向法院说明情况，请求不承担债务。
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什么是计划生育，计划生育证明怎么写？
计划生育是我国的一项基本国策，是国家控制人口的一种方法。未婚未育的，标题写“计划生育证明”;内容写清住址(___街道___村居或小区、姓名、出生年月，然后写未婚未育、无收养抱养小孩，没有违反计划生育政策;内容写完后写上“特此证明”，由经办部门签字、盖章，如果需要可以写上意见。
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想了解，一方债务夫妻共同房产是否可以执行？
[律师回复] 一般情况下，夫妻共同房产中一方债务，可执行其份额。但实践中需综合考虑多种因素，如债务性质等。若房产被执行，非债务方可主张自身权益。具体情况还需具体分析。
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超计划生育黑户怎么办户口？
黑户只要能提供自身合法的身份证明（证人、证词、或者亲子鉴定），证明属于中华人民共和国合法公民即可去当地派出所户籍管理机构申请办理，超生与上户口不存在因果关系，根据国家法律法规，中国籍公民有享有户口的权利，任何个人或组织不得剥夺。并且国家在进行人口普查时户口也必须上，因为宪法赋予了中国籍公民享有户口的权利，任何个人或组织不得剥夺。
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你好，就我朋友不知情的情况下与未满14岁的女子发生了关系，对方谎报年龄说有17岁，聊天记录都在，这个会怎么处理？
[律师回复] 这种比较复杂，也要看这个女生长得像不像17
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我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？
[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？
在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。
生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。
生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。
更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。
未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。
总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。
在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。
生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。
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未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。
总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。
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