律图审稿专业委员会3轮严审

没有签劳动合同工资不发工资怎么处理

最新修订 | 2024-09-08
2k浏览
律师解析
1、不签订劳动合同违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南通156****3328用户3分钟前已获取解答
镇江152****9241用户2分钟前已获取解答
连云港152****2496用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125349人选择咨询律师
3819位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签劳动合同工资不发工资怎么处理
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****1101用户3分钟前提交了咨询
    161****2443用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****7425用户2分钟前提交了咨询
    160****1031用户1分钟前提交了咨询
    152****6383用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****6580用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****8525用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 152****0310用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****0137用户4分钟前提交了咨询
    151****6434用户4分钟前提交了咨询
    138****8152用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****6158用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****4575用户2分钟前提交了咨询
    138****3473用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****7466用户1分钟前提交了咨询
    175****6487用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****6646用户2分钟前提交了咨询
    170****2160用户2分钟前提交了咨询
    165****7854用户1分钟前提交了咨询
    176****1125用户1分钟前提交了咨询
    177****8307用户2分钟前提交了咨询
    140****6835用户2分钟前提交了咨询
    146****0762用户3分钟前提交了咨询
    146****0777用户2分钟前提交了咨询
    143****1156用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****0458用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****8535用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****3516用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****3747用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****4582用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****4543用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****1815用户4分钟前提交了咨询
    155****4637用户1分钟前提交了咨询
    154****1066用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****5324用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****6860用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****5547用户1分钟前提交了咨询
    165****3367用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****2333用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****4062用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****8736用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****4460用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****1357用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****5325用户2分钟前提交了咨询
    167****5774用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****3710用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****5668用户4分钟前提交了咨询
    130****7644用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****5240用户2分钟前提交了咨询
    176****1446用户3分钟前提交了咨询
淮安134****4936用户3分钟前已获取解答
南通134****4764用户2分钟前已获取解答
常州135****1689用户3分钟前已获取解答
没签劳动合同没发工资怎么办?
按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签劳动合同工资不发工资怎么办
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
17浏览
没有签劳动合同工资不发工资怎么办?
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
26浏览
没有签劳动合同工资不发工资怎么处理
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
24浏览
没签劳动合同公司没发工资怎么办
没签劳动合同,公司也没发工资的,员工可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。如果公司未签合同的期限超出一个月的,员工还可以要求公司向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。
28浏览
没有签劳动合同工资不发工资怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签劳动合同工资不发工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签劳动合同没有发工资怎么办
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
43浏览
没签劳动合同公司没发工资怎么办
1、和老板协商解决。2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用。3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉。4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
10w+浏览
劳动纠纷
如果没签劳动合同没发工资怎么办
用人单位和劳动者没有签订劳动合同并且没有发放工资的话劳动者可以采取仲裁的方式要求用人单位进行双倍薪资的赔偿,根据相关的法律规定,用人单如果没有和劳动者进行签订劳动合同的话那么是属于违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同欠发工资怎么办
1、向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报。2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金。3、对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****5505用户2分钟前已提交咨询
徐州180****8792用户3分钟前已获取解答
扬州181****6330用户2分钟前已提交咨询
盐城135****2545用户1分钟前已获取解答
沭阳178****3486用户4分钟前已提交咨询
泰州180****5884用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换