公司没让签劳动合同怎么处理
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
- 公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲裁。可以收集与用人单位相关的证据来证明劳动关系。根据相关规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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公司换主体让签新公司劳动合同合法吗？合法。但可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动合同
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公司没让签劳动合同怎么处理
一键咨询
公司换主体让签新公司劳动合同合法吗？
合法。但可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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我爸出车祸骑摩托让车撞了在小区肋骨折了俩根扎到肺子了血气胸脾破裂摘除了对方大概能赔偿多少钱
[律师回复] 你好 要看一下多大年龄 赔偿方面计算包涵很多 还要看伤残情况 还有务工什么的都要计算
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签劳动合同社保怎么让公司交的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司让员工补签劳动合同是否可以
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劳动纠纷朋友向我借3000块钱，说第二天就还给我，等了两天，问他原因，他说他朋友借的贷款，说这个钱根本就不够，让我想办法挣点，不然钱就拿不出来了
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