律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同离职工资怎么处理

最新修订 | 2024-09-13
3.4k浏览
律师解析
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

盐城181****2374用户3分钟前已获取解答
泰州152****8430用户4分钟前已获取解答
徐州135****2323用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125516人选择咨询律师
6906位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订劳动合同离职工资怎么处理
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****6005用户1分钟前提交了咨询
    133****7872用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****4516用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****2104用户3分钟前提交了咨询
    165****1272用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****0736用户2分钟前提交了咨询
    155****5835用户2分钟前提交了咨询
    170****7644用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****5244用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****4480用户3分钟前提交了咨询
    160****5573用户1分钟前提交了咨询
    162****5753用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****3330用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****3521用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****4681用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****0616用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****7757用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****5526用户1分钟前提交了咨询
    175****4135用户3分钟前提交了咨询
    167****0134用户3分钟前提交了咨询
    171****0158用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****1438用户1分钟前提交了咨询
    164****7210用户4分钟前提交了咨询
    156****3451用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****5875用户4分钟前提交了咨询
    156****4144用户3分钟前提交了咨询
    151****7215用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****6007用户4分钟前提交了咨询
    161****0320用户1分钟前提交了咨询
    143****3545用户2分钟前提交了咨询
    151****0356用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****7825用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****7247用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****3810用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****7318用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****4277用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****4532用户4分钟前提交了咨询
    135****8622用户2分钟前提交了咨询
    130****1631用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****3853用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****8232用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****5508用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****5123用户3分钟前提交了咨询
    144****4222用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****0783用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****6883用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****0502用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****8384用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****3200用户2分钟前提交了咨询
    156****3610用户1分钟前提交了咨询
泰州177****9348用户1分钟前已获取解答
沭阳188****5788用户3分钟前已获取解答
镇江177****6227用户4分钟前已获取解答
未签订劳动合同辞职工资吗?
没有签订劳动合同,辞职后也是有工资的,只要建立劳动关系,员工按照规定工作,用人单位必须足额支付工资。员工向单位提出辞职,需要提前一个月,向单位的主管领导提交书面的辞职报告。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同辞职扣工资吗
在我国未签劳动合同的劳动者在辞退是相关的用人单位应积极的补偿自身的损失,不能克扣这类人员的工资。我国的法律规定,相关的劳动者应积极的按照我国的劳动法律进行办理,保护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同辞职工资怎么算
未签订劳动合同辞职工资:没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同离职工资如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签订劳动合同离职工资如何办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同离职工资怎样办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签订劳动合同离职工资怎样办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江178****4677用户3分钟前已提交咨询
常州178****9329用户3分钟前已获取解答
南通180****3486用户3分钟前已提交咨询
南京135****7024用户3分钟前已获取解答
徐州156****8000用户2分钟前已提交咨询
连云港135****8899用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换