超过3个月不签劳动合同怎么处理
最新修订 | 2024-02-28
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公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再向人民法院提起诉讼。
劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理：
1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同
2、向劳动者每月支付二倍的工资
3、支付劳动者经济补偿金
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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超过3年未签劳动合同仲裁时效过了吗劳动争议申请仲裁的期限为一年，从劳动者知道或应当知道权益受损之日起计算。 若用人单位三年内未与员工签订书面劳动合同，需支付双倍工资作为补偿。 对于此类情况，仲裁申诉时效从劳动者意识到违法之日起计算，但不得超出仲裁诉讼时效。
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超过3个月不签劳动合同怎么办公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再向人民法院提起诉讼。劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理：1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。3、支付劳动者经济补偿金。
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超过3个月不签劳动合同怎么办?不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过3个月不签劳动合同怎么处理
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[律师回复] 您好，具体情况我们可以电话沟通
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我这个首先我是上个月15号提的离职到这个月15号就能走 然后到了这个月15号公司以我未做满3个月的理由说不放我走 说不来按旷工处理 让我签了离职单是今天时间到下个月这个时间才能走 我就想问一下我签了这个离职单会不会影响案件后续 然后他有理由扣钱
[律师回复] 你好，签离职会受到影响F
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债务纠纷前男友起诉说借了3.8W 实际只借了1W 因为分手所以把聊天记录删没了 没有证据说只借了1W
[律师回复] 你好没有证据嘛这个不好搞
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占道发生车祸，对方超速
[律师回复] 您好，在交通事故责任划分中，如果一方占道行驶，而对方车辆超速，通常情况下双方都存在过错。具体责任的划分会根据双方行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来确定，这包括但不限于以下几个方面：
1. **占道行驶**：这是违反交通规则的行为，可能导致对方避让不及，从而引发事故。
2. **超速行驶**：超速本身就是一种危险驾驶行为，减少了驾驶员反应时间和增加刹车距离，即便对方占道，超速也可能是加剧事故后果的因素。
根据法律规定，如果交通事故是由于双方或多方的过错造成的，将根据各自过错的性质、程度以及对事故发生作用的大小来划分责任，可以分为主要责任、次要责任或同等责任。
例如，如果占道行为直接导致了碰撞，但超速行为显著增加了损害的程度，可能的情况是占道方承担主要责任，而超速方承担次要责任。然而，具体责任分配需要由交警部门根据现场勘查、事故调查报告、目击者陈述、监控录像等证据综合判断后决定。
每个案例的具体情况不同，最终的责任划分应以交警部门出具的交通事故责任认定书为准。在处理此类事故时，建议双方当事人保持冷静，保护现场，并及时报警等待交警处理。
1. **占道行驶**：这是违反交通规则的行为，可能导致对方避让不及，从而引发事故。
2. **超速行驶**：超速本身就是一种危险驾驶行为，减少了驾驶员反应时间和增加刹车距离，即便对方占道，超速也可能是加剧事故后果的因素。
根据法律规定，如果交通事故是由于双方或多方的过错造成的，将根据各自过错的性质、程度以及对事故发生作用的大小来划分责任，可以分为主要责任、次要责任或同等责任。
例如，如果占道行为直接导致了碰撞，但超速行为显著增加了损害的程度，可能的情况是占道方承担主要责任，而超速方承担次要责任。然而，具体责任分配需要由交警部门根据现场勘查、事故调查报告、目击者陈述、监控录像等证据综合判断后决定。
每个案例的具体情况不同，最终的责任划分应以交警部门出具的交通事故责任认定书为准。在处理此类事故时，建议双方当事人保持冷静，保护现场，并及时报警等待交警处理。
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快速解决“交通事故”问题
不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗？
不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同，视为无固定期限的劳动合同，那是建立了用工关系都已经有一年了，超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理，而且应当立即补办相关的手续，超过三个月不签合同的是从第二个月开始可以追究双倍工资赔偿。
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劳动纠纷21年16岁借出银行卡跑分金额600多万 获利2000元 今年19岁被公安局罚款3万取保候审 今天检察院起诉了 会被判刑吗
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快速解决“刑事辩护”问题
你好,我们是交通事故,我是开电动
车,对方开轿车弯道变道超车撞到我,
我受伤住院,肋骨骨折鼻梁骨折,牙
掉,嘴上裂开已缝,创伤性气胸等状
况,现在交警队出责任书,对方全责,
但是对方有全险,让我们找保险公司,
这种情况怎么处理。责任书我们该不该
签。
[律师回复] 事故认定书没有责任划分异议可以签。
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超过3个月不发工资可以要求补偿吗
可以要求补偿，用人单位拖欠工资的，除了需要再按规定的期限以内，足额发放薪资以外，还需要发放相当于薪资报酬25%的经济补偿金。用人单位必须按时足额发放薪资，否则属于违法行为。
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劳动纠纷
