公司签了劳动合同不给职工一份怎么赔偿

[律师回复] 未经授权私自查询他人身份证号码和家庭住址是违法的。若有合法需求，可通过合法途径，如向相关部门申请或在特定法律程序中获取。不能随意进行查询。

[律师回复] 这种情况合同可能存在问题。应尽快报警，要回身份证和行李箱。同时可向相关部门反映，寻求法律援助，看能否通过法律途径认定合同无效或撤销合同。

[律师回复] 一般以最后一次变更为准，但需看具体变更程序是否合法合规。若有争议，可通过合法途径如诉讼来确定效力。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 有姓名、身份证号和地址，可通过直接联系或委托他人联系等方式找到此人。若遇到阻碍，可寻求公安机关等相关部门协助。

[律师回复] 签订合同后劳动者应妥善保管合同，明确自身权利义务。若对合同内容有疑问或发现不合理处，可与用人单位协商沟通，必要时可寻求劳动监察部门帮助。

[律师回复] 光知道电话和名字查不到身份证号哦。个人信息受法律保护，不能随意查询。除非有合法理由和途径，比如涉及诉讼等，可通过合法程序向相关部门申请查询。

[律师回复] 私自查询他人身份证信息是不合法的。只有相关执法部门在法定程序下才可查询。若有合法需求，应通过正规途径向有权部门申请。

[律师回复] 仅知道身份证号无法直接获取电话号码。可通过共同朋友打听或联系其可能出现的地方询问。但未经许可利用身份证号查电话可能侵犯隐私，不建议这样做。

[律师回复] 扣押他人这么多身份证肯定犯法。应立即停止该行为并返还身份证，否则可能面临行政处罚甚至刑事处罚。建议遵守法律，不要做违法之事。

[律师回复] 没看身份证也不违法呀。但如果你很在意，可找个合适时机坦诚沟通，说明缘由，相信她会理解的。感情建立在信任基础上，别因这点小事影响关系。

[律师回复] 可以要求。先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。

[律师回复] 合同里要是故意把身份证号写错，那很有可能就构成欺诈。从法律层面来讲，欺诈就是故意做一些事儿，让别人产生错误的认识。要是在签合同的时候，一方特意把对方的身份证号写错，那他的目的可能是想遮掩一些真实的情况，或者误导对方，让对方在啥都不知道的情况下就把合同给签了，这就符合欺诈的那些条件。不过，到底算不算欺诈，还得根据具体的案件情况来判断，像双方的想法，合同里的其他条款之类的都得考虑进去。要是能证明对方确实有故意欺诈的行为，那受欺诈的那一方就有权利请求撤销合同，或者让对方承担相应的法律责任。

[律师回复] 可通过其他途径收集对方身份信息，比如共同认识的人、相关交易记录等。有了信息后再通过法律途径追讨欠款。若实在无法获取，可寻求律师帮助想办法。

[律师回复] 补办新身份证后，旧身份证一般不能再使用。但如果旧证未过期且未被挂失，可能存在能使用的情况。为避免麻烦，建议妥善保管或及时销毁旧证。

[律师回复] 一般按档案最先记载的年龄来确定退休年龄。若对年龄认定有异议，可向人社部门提出，由其审核认定。

[律师回复] 一般按当年最后一月算。招工表年龄缺失月份通常不影响退休金，退休时间以档案记载为准。若有争议，可与相关部门沟通或通过法律途径解决。

[律师回复] 可先协商让其归还，若仍不还，可收集证据，如借鞋的相关记录等，向法院提起诉讼来解决。

[律师回复] 这情况较复杂。有转账记录和欠条等证据，若对方起诉，积极应诉并说明具体花销情况。你花呗套现行为可能违规，尽量协商解决，按约定还款，避免纠纷扩大。

[律师回复] 一般情况下不能仅通过手机号码查到对方身份证号。除非涉及法律程序，由执法部门依法依规进行查询，个人私自查询属于侵犯隐私，是不合法的。

[律师回复] 在某些情况下可以申请，比如涉及诉讼且确有必要。需向法院说明理由和用途，由法院审查决定是否调取。但并非所有情况都能成功申请到。