个体户解雇职工赔偿标准
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
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1、个体户辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限，每满一年的时间就支付一个月的本人工资。
2、经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。
- 法律依据
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定
计算经济补偿时，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动合同法增加了六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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个体户解雇员工赔偿标准?1、个体户辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限，每满一年的时间就支付一个月的本人工资。2、经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。
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个体户解雇职工赔偿标准1、个体户辞退职工补偿标准是按照劳动者工作年限，每满一年的时间就支付一个月的本人工资。2、经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。
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个体户解雇员工赔偿标准1、个体户辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限，每满一年的时间就支付一个月的本人工资。2、经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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个体户雇佣合同，需要签吗？个体户要进行雇佣，一定要签合同，依据我国相关法律的规定，在我国境内个体户与劳动者建立劳动关系的，要遵守《劳动保护法》，双方应依法签订劳动合同。且均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动保护法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同
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个体户雇佣童工判刑吗?雇佣童工是违法行为，个体户存在这样行为，经过举报后，劳动局会对其处罚，对负责人拘留，并处罚金，至于个体户雇佣童工判刑吗，要看违法情节是否严重，只有特别严重触犯刑法的，个体户才可能被判刑。法院量刑的时候，根据使用童工犯罪情节程度做出判决。
劳动保障
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个体户雇人要签劳动合同吗根据我国相关法规，个体工商户在雇佣劳动者时也必须签署劳动合同，遵循《劳动合同法》的各项规定。自雇佣之日起，用人单位与劳动者即建立劳动关系，需建立职工名册并签订书面劳动合同。已建立劳动关系但未签订书面合同的，用人单位应在一个月内完成签订。因此，个体工商户与劳动者间的劳动关系也受到《劳动合同法》的约束。
劳动合同
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个体户解雇职工赔偿标准
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个体户雇佣童工判刑吗?
雇佣童工是违法行为，个体户存在这样行为，经过举报后，劳动局会对其处罚，对负责人拘留，并处罚金，至于个体户雇佣童工判刑吗，要看违法情节是否严重，只有特别严重触犯刑法的，个体户才可能被判刑。法院量刑的时候，根据使用童工犯罪情节程度做出判决。
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劳动纠纷2019年工伤造成肢体缺失，没做工伤认定，。现在有医院证明材料和周事的签字以及老板娘的缴费的签字，现在怎么申请赔偿？
[律师回复] 先去申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。
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快速解决“工伤赔偿”问题
个体商户不给签劳动合同无故被辞退，对方以兼职为由，不给赔偿金。一天工作7个小时，没有月休，算兼职吗，可以申请劳动仲裁吗，可以要到多少赔偿金
[律师回复] 是否兼职不能仅看工作时长和有无月休，还需综合判断。可申请劳动仲裁，若构成劳动关系无故辞退可主张赔偿金，具体数额根据实际情况确定。建议收集证据，如工作记录等，依法维权。
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你好，我手指受伤，我想知道能不能凭十级，想了解工伤十级有哪些具体的评定标准？
[律师回复] 工伤十级评定标准有身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。手指受伤能否评十级需专业鉴定。可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定具体等级和赔偿。
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个体户雇佣合同，需要签吗？
个体户要进行雇佣，一定要签合同，依据我国相关法律的规定，在我国境内个体户与劳动者建立劳动关系的，要遵守《劳动保护法》，双方应依法签订劳动合同。且均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动保护法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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劳动纠纷您好，女方离婚起诉，男的不离怎么办（而且男方出轨，没有具体证据）
[律师回复] 没有具体出轨证据可能会有些麻烦。可先收集其他感情破裂证据，如分居等。若男方坚决不离，法院会根据实际情况判决。第一次不判离，过段时间可再起诉，一般会判离。
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快速解决“婚姻家庭”问题
哦，我想问一下你2013年拆迁的房子是集体土地自建房，然后呢今年才拿房子，像这样的情况超期的话应该怎么赔偿？
[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节。
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你好，交通事故导致l2l3腰椎骨折，做了一个椎体的骨水泥，伤残可以评到几级？
[律师回复] 这得看具体恢复情况。一般来说，可能构成十级伤残，但准确评级需专业鉴定机构鉴定。可先治疗，康复后申请伤残鉴定，再根据结果主张相应赔偿。
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个体户雇人要签劳动合同吗
根据我国相关法规，个体工商户在雇佣劳动者时也必须签署劳动合同，遵循《劳动合同法》的各项规定。自雇佣之日起，用人单位与劳动者即建立劳动关系，需建立职工名册并签订书面劳动合同。已建立劳动关系但未签订书面合同的，用人单位应在一个月内完成签订。因此，个体工商户与劳动者间的劳动关系也受到《劳动合同法》的约束。
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劳动纠纷个体工商户，在没有对公账户的情况下私人账户使用有没有限制呢
[律师回复] 个体工商户私人账户使用一般无明确限制，但可能存在税务等方面问题。建议尽量开设对公账户，以规范资金往来和便于管理，避免潜在纠纷。若长期使用私人账户，要注意保存好相关交易记录和凭证。
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快速解决“公司经营”问题
我6个月前被公司告知体检肺有问题，我到职业医院做检查，医生告知不能在原岗位继续工作了
[律师回复] 你需要收集相关的医疗检查报告、工作岗位信息（包括工作环境、接触的有害物质等），向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。因为你在工作岗位上肺部出现问题，有可能是职业病导致的。例如，如果你长期在有粉尘污染的环境中工作，如采矿、建筑、化工等行业，很可能患上尘肺病等职业病。
职业病诊断机构会根据你提供的材料、对你进行检查，并结合相关的职业史等情况进行综合判断，出具职业病诊断证明书。
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个体户雇人要签劳动合同吗
根据我国相关法规，个体工商户在雇佣劳动者时也必须签署劳动合同，遵循《劳动合同法》的各项规定。自雇佣之日起，用人单位与劳动者即建立劳动关系，需建立职工名册并签订书面劳动合同。已建立劳动关系但未签订书面合同的，用人单位应在一个月内完成签订。因此，个体工商户与劳动者间的劳动关系也受到《劳动合同法》的约束。
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劳动纠纷
合同签约不履行，甲方我委托乙方公司传播媒体曝光 ，甲方转给乙方一万元钱，签完合同 乙方写完初稿，就再也联系不上乙方了，
[律师回复] 你好，这个可以到当地派出所进行举报
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个体工商户雇用的员工能构成职务侵占罪吗
不能，职务侵占罪的主体是特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人，包括股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。
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刑事辩护
