离职职工拖欠工资如何补偿

当劳动者在离职之际遭遇薪资未准时发放的困境之时，一般情况下是享有相应赔偿权利的。若此种违背合同约定支付薪酬的行为系由雇主无理故意为之，那么此刻广大劳动者拥有向雇主要求补发所拖欠薪资、甚至有望获取额外经济补偿金的法定权力。此举旨在切实维护劳动者的合规利益，对雇主随意践踏规矩的不良行为进行严格制裁。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职后拖欠工资如何补偿进行了解答，希望能解答您的问题。

如果签订了劳动合同有经济补偿，拖欠工资违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款，员工按照三十八规定和公司解除劳动合同，根据十六条规定应该给员工经济补偿。