侵占罪判刑

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系一下

[律师回复] 6小时前

有人侵犯肖像权，恶意造谣，在网上未经过本人同意就发照片?

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以委托律师代理

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好 你这边是遇到什么事情了呢?

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 你好  可以请专业律师帮你应诉

[律师回复] 你好，你的问题解决了吗wy

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，对于职务侵占行为所涉及的犯罪金额，其判罚标准可具体划分为以下几档：
（1）如职务侵占犯罪金额在人民币三万元至二十万元之间，则构成职务侵占罪，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需依法缴纳罚金；
（2）若职务侵占犯罪金额在人民币二十万元至三百万元之间，则构成职务侵占罪，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需依法缴纳罚金；
（3）若职务侵占犯罪金额超过人民币三百万元，则构成职务侵占罪，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需依法缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在案情中涉及到侵占他人财产的行为时，所需的关键证据主要包括以下几个方面：
首先是证明相关财产在法律意义上的所有权应归属被占有的一方；
其次需提供确凿证据证实该财产目前正处于占有者的实际掌控之中；
最后则需要提供充分的证据表明被占用的一方向占有人提出过返还请求，但遭到了拒绝或未得到及时回复的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当涉及到构成职务侵占犯罪时，具体量刑起点可依据下述各类情况在相适应的区间内予以确定：
首先，若涉案金额累计达到了数额较大起点的五千元，则在量刑时应考虑二年以下有期徒刑及拘役两种可能。
其次，倘若涉案金额累计已经达到了数额巨大起点的十万元，那么量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑区间便显得较为适宜。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于非法侵犯他人财产之行为，相关法律法规作出了明确的定罪量刑标准。
具体而言，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，此类犯罪行为应予严惩，具体包括两种情形：
首先，根据涉案金额大小分别处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚措施；
其次，若涉案金额巨大或存在其它严重情节，则需追究其二至五年内的有期徒刑，同时并处罚金。
在实践中，常见的非法侵犯他人财产罪的形式主要表现为三种：
第一，代为保管的他人财物被非法据为己有且数额较大，拒不归还；
第二，擅自将他人遗忘物或是埋藏物私自占为已有且数额较大，拒不交付；
第三，明知上述情况仍加以实施的行为。
在此需要特别说明的是，本条款只适用于受害者提起诉讼的案件，即“告诉的才处理”原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中，当非法侵占他人财产的数额达到人民币5000元或以上时，即可被判定为侵占罪行。
相应的惩罚措施是两年以下有期徒刑、拘役或者罚金等严厉处罚。
值得注意的是，此项罪责属于自诉案件范畴，当事人既可向公安机关的经济侦查部门进行报案寻求帮助，同时亦可直接发起刑事诉讼行为。
需要特别指出的是，本罪行的判决需要经过原告方的提起诉讼才能启动，否则将不会产生法定效力。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，侵占罪并不属于公安机关立案侦查的案件类型，
因此，公安部门并不会按照侵占罪进行逮捕行动。
当然，针对已经被公安局确认为侵占罪的当事人，如果希望通过司法程序追究其刑事责任，可以向当地人民法院提交自诉请求，请求法院对该名侵占罪嫌疑人员采取强制措施，追究其刑事责任。
关于侵占罪的认定标准，文中详细介绍了四大构成要素：
首先，侵占罪的实施主体必须是具有完全民事行为能力和刑事责任能力的自然人，并且年龄需到达16周岁；
其次，侵占罪的主观意识必须是明确且故意的，对属于他人交由自身保管的财物、遗忘物或者埋藏物品，明知而违反法律规定仍然占为已有，否则无法成立侵占罪；
再次，侵占罪的侵害客体为他人财产的所有权；
最后，侵占罪的客观行为表现为将他人委托本人代为保管的财物、遗忘物或埋藏物违法占为己有，且数额较大，拒绝归还。
需要注意的是，侵占罪的成立不仅要有故意的心理状态，同时还必须具备非法占有他人财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
自诉人需向有管辖权之法院递交刑事自诉状，若案情涉及附带民事诉讼部分，则同时需要提交相应的附带民事自诉状至该院。
法院应在收到上述材料之日起的十五个工作日内完成审查工作，如认定符合受理条件，应做出立案决定，并以书面形式通知自诉人或其代理人告知此消息。
反之，若经审查认为不符合受理条件，法院应积极劝说自诉人撤回自诉申请，若自诉人坚持不撤回，法院将裁定不予受理。
对于犯罪事实清晰且具备充分证据支持的自诉案件，法院应安排开庭审理，若符合简易程序适用条件，可适用简易程序进行审理。
但对于不宜适用简易程序审理的自诉案件，应参照适用公诉案件第一审普通程序的相关规定进行处理。
若被告人在自诉案件审判期间下落不明，法院应裁定中止审理。
待被告人归案后，应恢复审理工作，并视情况对被告人采取适当的强制措施。
在被告人作完
最后陈述之后，审判长将宣布休庭，由合议庭进行评议，根据已查证属实的事实、证据以及相关法律规定，作出相应的判决。
法律依据：
《最高人民法院关于适用刑事诉讼法>的解释》第二百六十一条
提起自诉应当提交刑事自诉状；
同时提起附带民事诉讼的，应当提交刑事附带民事自诉状。
《最高人民法院关于适用的解释》第二百六十二条
自诉状应当包括以下内容：
（一）自诉人（代为告诉人）、被告人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址、联系方式；
（二）被告人实施犯罪的时间、地点、手段、情节和危害后果等；
（三）具体的诉讼请求；
（四）致送的人民法院和具状时间；
（五）证据的名称、来源等；
（六）证人的姓名、住址、联系方式等。
对两名以上被告人提出告诉的，应当按照被告人的人数提供自诉状副本。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，侵占罪的立案标准被设定在了5000至10000元之间。
所谓“非法侵占罪”，乃是一种以非法占有他人财产或其他权益为目的，通过不当手段将由他人暂时交付保管之财物、遗失物或隐藏物非法占为已有，且数额较大，且拒绝归还的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当公司完成注销手续之后，已无权再对其追究任何责任。
尽管如此，仍需强调的是，即便企业解散，其主管人员也将依然面临着可能的刑事指控。
根据我国相关法律法规，若企业的行为构成犯罪并需要承担相应的刑事责任，则必须按照法定程序，给该企业判处适当的罚金。
然而在企业完成注销之后，由于不再存在可被判罚的实体单位，故而无法再对其施加刑罚。
然而，企业的主管人员仍然在位，依据我国法律规定，他们仍应为企业的违法行为负责，并承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。