拖欠工资被迫离职怎么申请补偿
最新修订 | 2024-09-16
1.7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 单位拖欠工资，劳动者被迫主动离职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果双方协商不成，可向所在地劳动争议调解部门申请调解仲裁。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
工资福利案件·推荐文章
-
拖欠工资被迫离职补偿怎么申请因拖欠工资而被迫离职的补偿申请操作指南在雇主欠发薪资的情况下，职工被迫选择主动离职，对于这种情况，雇主有责任向职工提供相应的经济赔偿。此外，若雇主未能及时且足额地支付员工薪酬，同样也可能导致职工解除与雇主之间的劳动合同。在这样的背景之下，雇主要向离任职工支付经济赔偿金。倘若双方就此问题无法达成共识，职工有权向当地劳动争议调解机构提出调解仲裁申请。
工资福利
-
工龄30年可以申请退休吗是，需满足以下条件之一： 公职人员需在本职岗位上工作满30年，距法定退休年龄不足5年，经所属机构同意，可提前退休。事业单位人员需在岗位上工作满20年，距退休年限不足5年，有权向单位提出内退申请。养老保险支付期限超过15年，因病或非不可抗力因素导致完全丧失工作能力，经劳动委员会鉴定确认后，可提前5年退休。
-
延期交房多久可以申请退房依据法律规定，若供应商延期交房，在经催告后三个月内仍未履行，买卖双方均有权诉请法院解除购房合同，除非有其他协议。故房屋交付逾期时，买方有权诉求解除契约、退回双倍定金或索取房款利息等赔偿。
-
延期交房可以申请退房吗若所购置之房产未能如期交付，在经过及时催告且给予对方合理三个月的宽限期之后，卖方依旧未能完成交付，则消费者有权选择解除合同、退回房产处置权，除非买卖双方另行缔结了其他约定事项。另外，对于房屋延迟交付的情况，买受人亦可提出诉讼请求，向出售方请求支付相应的违约金或者承担损失补偿责任。
-
拖欠工资被迫离职补偿怎么申请若因用人单位拖欠薪资导致员工离职，单位应支付经济补偿金。员工有权在未按约定支付劳动报酬时单方面解除劳动关系，并要求经济补偿。如双方不能达成一致，员工可向当地劳动争议调解部门申诉，通过调解、仲裁等合法途径解决。
工资福利
-
拖欠工资被迫离职补偿怎么申请若因用人单位拖欠薪资导致员工离职，单位应支付经济补偿金。员工有权在未按约定支付劳动报酬时单方面解除劳动关系，并要求经济补偿。如双方不能达成一致，员工可向当地劳动争议调解部门申诉，通过调解、仲裁等合法途径解决。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125445人选择咨询律师
拖欠工资被迫离职怎么申请补偿
一键咨询
拖欠工资被迫离职补偿怎么申请
若因用人单位拖欠薪资导致员工离职，单位应支付经济补偿金。员工有权在未按约定支付劳动报酬时单方面解除劳动关系，并要求经济补偿。如双方不能达成一致，员工可向当地劳动争议调解部门申诉，通过调解、仲裁等合法途径解决。
10w+浏览
劳动纠纷如果学校出现打架事件拖了两个月，现在确认为二级轻伤
[律师回复] 打架事件如果造成二级轻伤，施暴者可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。同时，需承担受害者的医疗费、误工费等赔偿责任。学校作为教育机构，未尽到管理职责时，也应承担相应责任。建议立即报警处理，并及时收集证据，包括医疗诊断、伤情鉴定等，以便后续法律程序。
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
老板拖欠工资怎么办
[律师回复] 遇到老板拖欠工资，首先尝试与老板协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动保障监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁不满意，还可以向法院提起诉讼。记得收集好劳动合同、工资单等证据，以便维权。
3.6w浏览
想了解，我有一辆融资租赁车，逾期了被拖走了合法吗？
[律师回复] 我想问一下我的哥哥2015年与澳门人结婚，后来因感情不和在2021年离婚，今天我的哥哥去澳门办事因家住在珠海，去了拱北口岸海关就给我哥哥拦住了，然后就给了我的哥哥一张澳门警察局的通知书在15天内去澳门警察局办理身份认证，也就是说他在澳门的居住证停止通行了，我想问一下律师，这是发生了什么事情，多谢！
4.4w浏览
拖欠工资被迫离职补偿怎么申请
若因用人单位拖欠薪资导致员工离职，单位应支付经济补偿金。员工有权在未按约定支付劳动报酬时单方面解除劳动关系，并要求经济补偿。如双方不能达成一致，员工可向当地劳动争议调解部门申诉，通过调解、仲裁等合法途径解决。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 面对别人欠钱不还的情况，首先尝试与对方沟通协商，如果协商无果，可以收集好借条、转账记录等相关证据，直接向法院提起诉讼。由于金额较小，诉讼程序会相对简单快捷。记得，维护自己的合法权益是每个公民的权利。
4.7w浏览
快速解决“”问题
拖欠工资被迫离职补偿怎么申请
因拖欠工资而被迫离职的补偿申请操作指南在雇主欠发薪资的情况下，职工被迫选择主动离职，对于这种情况，雇主有责任向职工提供相应的经济赔偿。此外，若雇主未能及时且足额地支付员工薪酬，同样也可能导致职工解除与雇主之间的劳动合同。在这样的背景之下，雇主要向离任职工支付经济赔偿金。倘若双方就此问题无法达成共识，职工有权向当地劳动争议调解机构提出调解仲裁申请。
10w+浏览
劳动纠纷我提出被迫离职公司不开离职证明导致无法找到新工作
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
定损价格和他要的资料全部都给他了一直拖着不给答复怎么办
[律师回复] 你好，可以先尝试与对方协商;协商无果时,向交管部门申请赔偿调解;若调解不成,则向人民法院提起民事诉讼。
3.3w浏览
被迫辞职可以申请哪些补偿款
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和被迫辞职可以申请哪些补偿款相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
被迫辞职可以申请哪些补偿款
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被迫辞职可以申请哪些补偿款相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
酒驾发生交通事故，认定书下来了我全责对方拖着不处理咋办？
[律师回复] 1.主动沟通协商，可以先尝试与对方联系，心平气和地说明情况，明确告知其应承担的责任和义务，争取协商解决赔偿事宜.
2.请求交管部门调解，若沟通无果，可请求公安机关交通管理部门调解，需在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请，调解时需提供相关证据和材料.
3.申请人民调解委员会调解，还可申请人民调解委员会进行调解，该调解方式较为灵活，可在双方自愿的基础上，依据法律法规和社会公德，促成双方达成和解协议.
4.向法院提起民事诉讼，如果上述调解方式均无法解决问题，可凭交通事故认定书以及相关损失费用单据材料，在事发地法院起诉对方及其保险公司，要求对方履行赔偿责任 。
2.请求交管部门调解，若沟通无果，可请求公安机关交通管理部门调解，需在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请，调解时需提供相关证据和材料.
3.申请人民调解委员会调解，还可申请人民调解委员会进行调解，该调解方式较为灵活，可在双方自愿的基础上，依据法律法规和社会公德，促成双方达成和解协议.
4.向法院提起民事诉讼，如果上述调解方式均无法解决问题，可凭交通事故认定书以及相关损失费用单据材料，在事发地法院起诉对方及其保险公司，要求对方履行赔偿责任 。
3.1w浏览
