怎么走劳动仲裁
最新修订 | 2024-02-27
640浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2808人
- 律师解析
-
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;
3、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;
5、仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁怎么走准备充分证据如劳动合同、薪资单、考勤等，证明劳动关系及争议。向劳动仲裁委提交含个人信息、单位资料、请求事项、事实与法律依据的申请书。委员会受理后将通知开庭，您需充分阐述立场并提供证据。耐心等待公正裁决。
-
如何走劳动仲裁?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;5、仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
-
如何走劳动仲裁1、提交申请书2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;5、仲裁裁决。
-
怎么走劳动仲裁程序我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎么走劳动仲裁程序的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动仲裁
-
劳动仲裁程序怎么走1、仲裁申请。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。2、审查受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。3、仲裁准备：①组成仲裁庭。②调查取证。③拟定仲裁方案。4、仲裁审理：①通知当事人。②先行调解。③开庭裁决。④制作仲裁裁决书。
劳动争议
-
劳动仲裁程序如何走,怎么进行劳动仲裁1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。4、仲裁调解。5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳务派遣
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125389人选择咨询律师
怎么走劳动仲裁
一键咨询
劳动仲裁程序如何走,怎么进行劳动仲裁
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。4、仲裁调解。5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我想问一下我做了一个多月没签劳动合同 现在我要离职 但老板不让我走
[律师回复] 你好，未签合同可以处理
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我儿子19号被三位公安带走，并未出示任何手绪，讲需要配合调查，至今没放出来。是问询还是询问？
[律师回复] 11小时前
我儿子19号被三位公安带走，并未出示任何手绪，讲需要配合调查，至今没放出来。是问询还是询问？
我儿子19号被三位公安带走，并未出示任何手绪，讲需要配合调查，至今没放出来。是问询还是询问？
4.6w浏览
劳动仲裁程序怎么走
1、仲裁申请。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。2、审查受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。3、仲裁准备：①组成仲裁庭。②调查取证。③拟定仲裁方案。4、仲裁审理：①通知当事人。②先行调解。③开庭裁决。④制作仲裁裁决书。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问一下公司没和我签合同，没买社保，今年工资也没发，我提出辞职后公司同意了，我可以申请劳动仲裁不
[律师回复] 您好！你反映的情况当然可以申请劳动仲裁。比如：主张未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好 劳动法规定的自劳动争议发生之日起60日内向芳动争议仲裁委员会提出书面申请和劳动仲裁法规定的一年时效适用的情况有什么不一样的吗？
[律师回复] 就是一年的劳动仲裁时效
4.7w浏览
怎么走劳动仲裁程序
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎么走劳动仲裁程序的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁应该怎么走
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁应该怎么走的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷 请问商事仲裁最新的收费标准
[律师回复] 这个每个仲裁院的标准不同，您具体问哪个仲裁院？您是问给律师的还是给仲裁的？
4.4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动仲裁流程怎么走?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁流程怎么走问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
