单位工作人员怎么申报工伤

员工工伤申报的方法：向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位逾期未申报，可以由职工本人或者近亲属、工会组织在一年内，向社会保险行政部门申请。

员工若以虚假请假骗取单位钱款，单位通常不承担法律责任，因为这是个人行为不当。 根据相关法规，若涉案金额达到法定标准，诈骗者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。 若金额巨大或有其他恶劣情节，最高可判十年有期徒刑，并处罚金。 建议遇此情况立即向公安部门报案，可拨打110或前往附近派出所。

员工遭遇工伤后，首要步骤是向单位详述伤情。法定期限内，单位应在伤害发生或职业病确诊30天内向社保行政部门提交工伤认定申请。如单位未及时申报，员工或近亲、工会可在规定时间内代为提交所需材料。