律图审稿专业委员会3轮严审

工作10没签劳动合同能赔多少元

最新修订 | 2024-10-20
5.4k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:141人
律师解析
签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

盐城178****1207用户2分钟前已获取解答
常州188****8530用户2分钟前已获取解答
无锡180****4579用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125330人选择咨询律师
6138位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作10没签劳动合同能赔多少元
一键咨询
  • 153****5006用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****5767用户4分钟前提交了咨询
    148****7302用户1分钟前提交了咨询
    157****2264用户2分钟前提交了咨询
    175****1515用户4分钟前提交了咨询
    133****0447用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****7210用户4分钟前提交了咨询
    175****0717用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****3422用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 131****8808用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****7683用户1分钟前提交了咨询
    178****2406用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****5751用户1分钟前提交了咨询
    157****1732用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****2803用户4分钟前提交了咨询
    134****2038用户4分钟前提交了咨询
    160****6664用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****1310用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****4305用户4分钟前提交了咨询
    170****5566用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****4315用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****2473用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****6762用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****1233用户3分钟前提交了咨询
    177****2322用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****0004用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****3257用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****5211用户1分钟前提交了咨询
    147****2744用户4分钟前提交了咨询
    130****5525用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****2611用户1分钟前提交了咨询
    168****8474用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****6656用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****3344用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****3174用户3分钟前提交了咨询
    144****8435用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****2185用户2分钟前提交了咨询
    145****2412用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****6478用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****2850用户3分钟前提交了咨询
    152****2487用户2分钟前提交了咨询
    138****0808用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****8507用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****8172用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****2813用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****2341用户2分钟前提交了咨询
    142****0566用户4分钟前提交了咨询
    137****1851用户1分钟前提交了咨询
    158****7804用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****1316用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
南京178****3000用户4分钟前已获取解答
徐州178****6301用户3分钟前已获取解答
常州134****6768用户3分钟前已获取解答
工作10年没签劳动合同如何补偿?
如果是工作是十年没有签订劳动合同的话,那么用人单位需要从员工入职的日期开始算起补偿员工每个月2倍工资,然后和员工签署相关的劳动合约。如果还有加班费用的话,用人单位必须向劳动者给予一定的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
如果工作10年没签劳动合同赔偿吗?
我们都知道现在劳动法特别的严格,也特别的完善,就是为了保护劳动者的合法利益,而且也规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,那么如果工作10年没签劳动合同赔偿吗?这肯定是要赔偿的,而且用人单位还要每月支付双倍的工资,那下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷
工作10年没签劳动合同算事实合同吗?
我们国家的公民应该都能够了解,劳动合同作为双方的一种约束力,起着什么样的作用,那么今天我们一起来讲述一下工作10年没签劳动合同算事实合同吗?根据劳动法的规定,这种情况是不算事实合同的,具体的详细描述,我们来看下面的文章。
10w+浏览
劳动纠纷
10年没签劳动合同怎么办?
10年没签劳动合同职员可以单位与自己订立无固定期限劳动合同,而根据法律的规定,对于劳动者在用人单位连续工作满十年的情形,职员若是没有提出建立固定期限的劳动合同,单位就应当与其建立无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
工作满10年劳动合同可以不签吗?
工作满10年劳动合同还是必须要签的,但是劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通178****6328用户1分钟前已提交咨询
无锡156****7685用户2分钟前已获取解答
扬州181****7985用户1分钟前已提交咨询
淮安135****5978用户4分钟前已获取解答
镇江156****7904用户2分钟前已提交咨询
南京134****7702用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换