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66岁工伤十级伤残怎样赔付

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条第一项
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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66岁十级伤残怎么赔付?
66岁十级伤残会赔付本人七个月的工资,如果有劳动合同解除的情形存在,那么工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。遇到66岁十级伤残怎么赔付不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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损害赔偿
66岁工伤十级伤残怎么赔付
在我国,六十六周岁的人如果在工作中受伤并被认定为十级伤残,通常可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金等赔偿。不过,具体的赔偿标准和项目可能因地区而异。所以,建议大家咨询当地相关部门,以获取更准确的信息。通常来说,一次性伤残补助金是按照受伤者本人七个月的工资来计算的。
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工伤赔偿
66岁工伤十级伤残怎么赔付
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着66岁工伤十级伤残怎么赔付的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
66岁工伤十级伤残如何赔付
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与66岁工伤十级伤残如何赔付相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
66岁十级伤残应该赔偿多少钱
十级工伤66岁受害者获赔包括:一次性伤残补助金(按个人工资或统筹地区平均工资的60%~300%计算)、医疗费用、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴、营养费及精神抚慰金。合同解除者可获一次性工伤医疗及就业补助金,具体标准由地方政府制定。低于三个月法定额度将按三个月标准处理。
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损害赔偿
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