律图审稿专业委员会3轮严审

签了劳动合同被辞退了怎样赔偿

#工资福利 最新修订 | 2024-12-10
4.7k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
根据我国劳动合同法的有关规定,签了劳动合同被辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,但如果是属于违法行为被辞退的,则不可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

盐城178****3553用户3分钟前已获取解答
扬州178****7017用户1分钟前已获取解答
沭阳135****6465用户4分钟前已获取解答
盐城178****3553用户3分钟前已获取解答
扬州178****7017用户1分钟前已获取解答
沭阳135****6465用户4分钟前已获取解答
盐城178****3553用户3分钟前已获取解答
扬州178****7017用户1分钟前已获取解答
沭阳135****6465用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125347人选择咨询律师
3370位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了劳动合同被辞退了怎样赔偿
一键咨询
  • 173****0700用户2分钟前提交了咨询
    135****3533用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****0526用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****1353用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****3056用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****7535用户3分钟前提交了咨询
    156****5645用户3分钟前提交了咨询
    173****0700用户2分钟前提交了咨询
    135****3533用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****0526用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****1353用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****3056用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****7535用户3分钟前提交了咨询
    156****5645用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****1544用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****4443用户2分钟前提交了咨询
    161****1151用户2分钟前提交了咨询
    150****0268用户3分钟前提交了咨询
    170****8763用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****6565用户4分钟前提交了咨询
    155****7204用户2分钟前提交了咨询
    161****2558用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****4175用户3分钟前提交了咨询
    134****1464用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****5307用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****8832用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****5532用户4分钟前提交了咨询
    154****5116用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****2563用户2分钟前提交了咨询
    162****0777用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****3412用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****0278用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****5375用户2分钟前提交了咨询
    156****3828用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****5653用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****7884用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****5118用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****5634用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****0487用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****4224用户2分钟前提交了咨询
    135****3476用户1分钟前提交了咨询
    147****7623用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****2446用户1分钟前提交了咨询
    178****5402用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****2312用户4分钟前提交了咨询
    133****0377用户4分钟前提交了咨询
    166****5316用户2分钟前提交了咨询
    168****1330用户3分钟前提交了咨询
    147****6006用户1分钟前提交了咨询
    166****6258用户2分钟前提交了咨询
    170****4404用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****2671用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****7303用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****7385用户2分钟前提交了咨询
    153****6231用户4分钟前提交了咨询
    136****4102用户4分钟前提交了咨询
    143****3606用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****1544用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****4443用户2分钟前提交了咨询
    161****1151用户2分钟前提交了咨询
    150****0268用户3分钟前提交了咨询
    170****8763用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****6565用户4分钟前提交了咨询
    155****7204用户2分钟前提交了咨询
    161****2558用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****4175用户3分钟前提交了咨询
    134****1464用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****5307用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****8832用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****5532用户4分钟前提交了咨询
    154****5116用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****2563用户2分钟前提交了咨询
    162****0777用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****3412用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****0278用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****5375用户2分钟前提交了咨询
    156****3828用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****5653用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****7884用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****5118用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****5634用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****0487用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****4224用户2分钟前提交了咨询
    135****3476用户1分钟前提交了咨询
    147****7623用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****2446用户1分钟前提交了咨询
    178****5402用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****2312用户4分钟前提交了咨询
    133****0377用户4分钟前提交了咨询
    166****5316用户2分钟前提交了咨询
    168****1330用户3分钟前提交了咨询
    147****6006用户1分钟前提交了咨询
    166****6258用户2分钟前提交了咨询
    170****4404用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****2671用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****7303用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****7385用户2分钟前提交了咨询
    153****6231用户4分钟前提交了咨询
    136****4102用户4分钟前提交了咨询
    143****3606用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
南京177****7315用户1分钟前已获取解答
南通134****7278用户4分钟前已获取解答
苏州177****9493用户2分钟前已获取解答
南京177****7315用户1分钟前已获取解答
南通134****7278用户4分钟前已获取解答
苏州177****9493用户2分钟前已获取解答
南京177****7315用户1分钟前已获取解答
南通134****7278用户4分钟前已获取解答
苏州177****9493用户2分钟前已获取解答
签了劳动合同被辞退了怎么办
如果您在签劳动合同的时候被雇主解聘了,那您得先搞清楚解约是不是有法律依据。要是没有理由就把您炒了,那您就有权利要经济赔偿金。一般来说,您可以先跟雇主商量,看能不能好好解决;要是商量不成,您可以去当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同能辞退吗
符合法律规定时,用人单位有权辞退部分员工,如员工严重违规、试用期未达标、渎职致重大损失等。辞退须遵守法定程序,否则可能违法。无正当理由辞退,员工有权要赔偿;因员工自身原因被合法辞退,可能无赔偿。辞退问题要依实际分析判断。
1w浏览2024-11-12
签了劳动合同被辞退怎么办?
根据《劳动合同法》规定,用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。如果公司拒绝支付,可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同被辞退了怎么办
倘若您在签订劳动合同时遭遇雇主的解聘,首当其冲的任务便是核实解约事件背后有无法律依据支撑。若发现系无缘由的炒鱿鱼行为,您便具备主张经济赔偿金的资格。在大多数情形中,您有权力先行与雇佣方进行沟通协商以寻求妥善解决方案;如若协商未果,您可向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-22
签了劳动合同被辞退怎么办
经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同被辞退了怎么赔偿?
签了劳动合同被辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1w浏览2024-09-11
签了劳务合同被辞退怎么办
签署劳务合同后被辞退,应对方式取决于解除原因。若双方协商一致解除合同,应支付补偿金;若雇主违法解除,应按《劳动合同法》支付经济补偿金。建议先与雇主沟通,若无法解决,可寻求法律援助。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同被辞退了有补偿吗?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
1w浏览2024-09-06
签了劳动合同被辞退了怎么赔偿
被用人单位合法辞退的需要支付劳动者对应的经济补偿金,经济补偿金一般按劳动者的工作年限来看,每满一年按一个月的工资标准支付,如果是违法辞退,则需要向劳动者支付经济补偿的二倍。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同被辞退了怎样赔偿
根据我国劳动合同法的有关规定,签了劳动合同被辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,但如果是属于违法行为被辞退的,则不可以获得经济补偿。
1w浏览2024-10-10
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****7861用户1分钟前已提交咨询
盐城177****8591用户2分钟前已获取解答
无锡156****9048用户4分钟前已提交咨询
苏州156****6594用户4分钟前已获取解答
常州180****4123用户1分钟前已提交咨询
镇江178****5782用户1分钟前已获取解答
沭阳156****7861用户1分钟前已提交咨询
盐城177****8591用户2分钟前已获取解答
无锡156****9048用户4分钟前已提交咨询
苏州156****6594用户4分钟前已获取解答
常州180****4123用户1分钟前已提交咨询
镇江178****5782用户1分钟前已获取解答
沭阳156****7861用户1分钟前已提交咨询
盐城177****8591用户2分钟前已获取解答
无锡156****9048用户4分钟前已提交咨询
苏州156****6594用户4分钟前已获取解答
常州180****4123用户1分钟前已提交咨询
镇江178****5782用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证