律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁中手机拍照是证据吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
6.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于劳动仲裁中手机拍照算证据吗这一问题,手机拍照经查证属实的可以作为定案证据之一,但一般还需要其他证据证明,如果证据由用人单位保管的,由用人单位提供。根据规定,发生劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州135****6858用户4分钟前已获取解答
宿迁135****8279用户4分钟前已获取解答
泰州135****5125用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125505人选择咨询律师
6681位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁中手机拍照是证据吗
一键咨询
  • 157****2401用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****6760用户2分钟前提交了咨询
    141****8444用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****7778用户3分钟前提交了咨询
    170****4068用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****4258用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****3284用户3分钟前提交了咨询
  • 152****6437用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****1660用户3分钟前提交了咨询
    136****1132用户3分钟前提交了咨询
    164****8545用户3分钟前提交了咨询
    158****8183用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****4385用户4分钟前提交了咨询
    158****7121用户2分钟前提交了咨询
    140****7004用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****4020用户1分钟前提交了咨询
    158****7140用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****7202用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****2828用户3分钟前提交了咨询
    174****4464用户4分钟前提交了咨询
    175****2417用户1分钟前提交了咨询
    135****2861用户1分钟前提交了咨询
    142****8382用户3分钟前提交了咨询
    165****3327用户1分钟前提交了咨询
    141****7364用户3分钟前提交了咨询
    171****6117用户4分钟前提交了咨询
    163****1831用户3分钟前提交了咨询
    133****6134用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****4111用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****3165用户4分钟前提交了咨询
    135****0153用户2分钟前提交了咨询
    140****3201用户3分钟前提交了咨询
    167****3580用户2分钟前提交了咨询
    164****2848用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****2136用户2分钟前提交了咨询
    132****6761用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    137****3032用户3分钟前提交了咨询
    143****6887用户2分钟前提交了咨询
    173****6867用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****6234用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****2388用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****1643用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****6454用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****3664用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****3138用户2分钟前提交了咨询
    136****4305用户2分钟前提交了咨询
    172****3067用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****3625用户2分钟前提交了咨询
    156****5301用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****0146用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
泰州156****4641用户1分钟前已获取解答
连云港134****3199用户3分钟前已获取解答
淮安134****9336用户4分钟前已获取解答
劳动仲裁中,手机拍照可以作为证据吗
在劳动仲裁中,手机拍照可作为证据,但需经确认无误。单凭照片不足以全面证明事实,需配合其他证据。若证据在用人单位控制,他们有义务出示,否则将承担法律后果。当事人须对自己主张负责,用人单位保管的争议相关证据应及时提供,否则将面临法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
我之前因为不小心和一个女司机发生车体碰撞,然后先是要私下协调结束这件事情,结果这个女司机毫不讲理,本来就是她的错误多一些,还非要我赔偿给她一些钱,当时有拍的现场发生事故的照片,请问一下,如果上法庭的话 这些照片可以当做仲裁证据么?现在的仲裁证据规则是怎样的?有人能帮我解答么?
[律师回复] 你好。根据你的情况介绍分析, 首先要先明白仲裁证据规则是什么意思,仲裁中的证据是指在仲裁程序中依据法律认定案件事实的一切客观材料。
作为完备的现代司法制度的有机组成部分之一的证据规则体系内涵:取证(合法取证、证人作证、物证收集、司法鉴定规则等)、举证(举证责任、时效规则等)、质证(审前证据展示、出庭作证、交叉询问规则等)、认证(采用证据规则lt;依关联、客观、合法性规则来主答证据的可采性问题gt;、采信规则)等四部分。
  及时思考其中的举、质证规则,特别是庭前交换证据(指仲裁委对主要适用普通程序受案的,在开庭前主持当事人将能证明各自主张的所有证据实施交换,以固定证据、明晰争议焦点的活动,简称“交换”。)能全面落实“三公”原则,明确举证时效并强化其责任,发挥仲裁优势且提升其效益。庭前交换证据的要点为:
  一是当事人对己的主张,有责任在举证期内依诚实信用原则向仲裁委提供证据。无正当理由不按期或拒不提供者,视作弃权,承担举证不能的法律后果。
  二是证据无故未经“交换”,不予质、认证。(仲裁庭自行收集的,应在开庭时质证。)答辩书中已对申请人的请求事由明示认可,或一方当事人不按期交换的,应视为已完成交换。
  三是仲裁委在送达仲(应)裁通知书,应向当事人送达载有举证范围、期限,举证不能后果的举证通知书。
  四是对证据保全,当事人应在举证期内提申请。
  五是当事人应在获仲(应)裁通知书之日起三至十日内完成举证。(内:涉外案件和变更请求或反请求及就仲裁协议效力提异议者为十日。)
  六是当事人在举证期内因故不能举证者,经书面申请并经仲裁委准予,可延期三至五日;届满,仍不能举证者,视为举证不能。
  七是当事人对已换证据,应分类整理,并盖章签名和写明提交日期;同时按对方人数提交份数。
  八是仲裁委收到证据,应出具《证据收据》,做记载,并由该案仲裁(书记)员签名;当事人亦然。(涉密件不交换,一般也不在开庭时出示。)
  同时,仲裁委还应确定交换证据的日期,并通知各方。当事人需反驳对方证据,应当即口头或书面申请,并在三日内提新证据。逾期,仲裁委不再主持交换。若举出新证,仲裁委应通知当事人在新定的举证期届至后三日内到庭前交换证据,并确定开庭日期。
2.5w浏览
劳动仲裁中手机拍照算证据吗
10w+浏览2024-04-27
我之前因为不小心和一个女司机发生车体碰撞,然后先是要私下协调结束这件事情,结果这个女司机毫不讲理,本来就是她的错误多一些,还非要我赔偿给她一些钱,当时有拍的现场发生事故的照片,请问一下,如果上法庭的话 这些照片可以当做仲裁证据么?现在的仲裁证据规则是怎样的?有人能帮我解答么?
[律师回复] 你好。根据你的情况介绍分析, 首先要先明白仲裁证据规则是什么意思,仲裁中的证据是指在仲裁程序中依据法律认定案件事实的一切客观材料。
作为完备的现代司法制度的有机组成部分之一的证据规则体系内涵:取证(合法取证、证人作证、物证收集、司法鉴定规则等)、举证(举证责任、时效规则等)、质证(审前证据展示、出庭作证、交叉询问规则等)、认证(采用证据规则lt;依关联、客观、合法性规则来主答证据的可采性问题gt;、采信规则)等四部分。
  及时思考其中的举、质证规则,特别是庭前交换证据(指仲裁委对主要适用普通程序受案的,在开庭前主持当事人将能证明各自主张的所有证据实施交换,以固定证据、明晰争议焦点的活动,简称“交换”。)能全面落实“三公”原则,明确举证时效并强化其责任,发挥仲裁优势且提升其效益。庭前交换证据的要点为:
  一是当事人对己的主张,有责任在举证期内依诚实信用原则向仲裁委提供证据。无正当理由不按期或拒不提供者,视作弃权,承担举证不能的法律后果。
  二是证据无故未经“交换”,不予质、认证。(仲裁庭自行收集的,应在开庭时质证。)答辩书中已对申请人的请求事由明示认可,或一方当事人不按期交换的,应视为已完成交换。
  三是仲裁委在送达仲(应)裁通知书,应向当事人送达载有举证范围、期限,举证不能后果的举证通知书。
  四是对证据保全,当事人应在举证期内提申请。
  五是当事人应在获仲(应)裁通知书之日起三至十日内完成举证。(内:涉外案件和变更请求或反请求及就仲裁协议效力提异议者为十日。)
  六是当事人在举证期内因故不能举证者,经书面申请并经仲裁委准予,可延期三至五日;届满,仍不能举证者,视为举证不能。
  七是当事人对已换证据,应分类整理,并盖章签名和写明提交日期;同时按对方人数提交份数。
  八是仲裁委收到证据,应出具《证据收据》,做记载,并由该案仲裁(书记)员签名;当事人亦然。(涉密件不交换,一般也不在开庭时出示。)
  同时,仲裁委还应确定交换证据的日期,并通知各方。当事人需反驳对方证据,应当即口头或书面申请,并在三日内提新证据。逾期,仲裁委不再主持交换。若举出新证,仲裁委应通知当事人在新定的举证期届至后三日内到庭前交换证据,并确定开庭日期。
2.5w浏览
劳动仲裁中手机拍照算证据吗
10w+浏览2024-05-10
劳动仲裁中手机拍照算证据吗
10w+浏览2024-03-01
劳动仲裁考勤表拍照可以当证据吗
10w+浏览2024-11-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁156****8376用户3分钟前已提交咨询
沭阳135****8041用户2分钟前已获取解答
南通135****8041用户3分钟前已提交咨询
苏州152****1985用户1分钟前已获取解答
常州152****2721用户4分钟前已提交咨询
连云港180****4567用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换