公司签了三年合同裁员怎样赔偿
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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合同签订三年裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
4.依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司签三年合同后裁员如何赔偿合同约定了三年用人期，如裁员，按实际工龄支付经济赔偿。满一年赔一个月薪资，不满半年赔半个月。劳动者有权因法定原因解除合同并获赔；单位单方解除须经协商或满足特定条件；固定期限劳动合同终止时亦有经济补偿。月工资超当地上年度平均工资三倍的，补偿参照此标准，总额不超过十二年。
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和三方签合同被裁员有赔偿么三方员工若被违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳动者有法律规定的过错行为的，如：严重违反单位的规章制度、被依法追究刑事责任等，不用支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司签了三年合同裁员怎么赔偿合同签订三年裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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三年未签劳动合同怎么仲裁？三年未签劳动合同的就可以直接到当地的劳动部门申请仲裁，在仲裁时就需要提交申请书，并提交相关的证明材料，再者就是由仲裁受理，只要审核成功之后就可以开庭审理，最后就可以给予裁决。
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公司合同签三年合法吗公司合同签三年合法的。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，只要不存在胁迫或者欺诈劳动者的情形就可以的。
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合同签订三年裁员如何补偿,公司裁员条件为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与合同签订三年裁员如何补偿,公司裁员条件相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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公司签了三年合同裁员怎样赔偿
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合同签订三年裁员如何补偿,公司裁员条件
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与合同签订三年裁员如何补偿,公司裁员条件相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
三年未签劳动合同怎么仲裁？
三年未签劳动合同的就可以直接到当地的劳动部门申请仲裁，在仲裁时就需要提交申请书，并提交相关的证明材料，再者就是由仲裁受理，只要审核成功之后就可以开庭审理，最后就可以给予裁决。
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劳动纠纷
您好，请问一下，如果20号是交房租的日子，当时押了三个月的房租，现在本月我直接不租了，不要押金退还，可以直接用押金抵扣本月未交房租会影响征信吗
[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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三轮车与电动车发生了交通事故嗯，电动车是酒驾，三轮车逆行，三轮车选择报警，但是交警来了，没有检测电动车是否酒驾，第，他第二天第二天三轮车去三轮车全责
[律师回复] 三轮车方若对交警的事故认定有异议的，可以申请复核。
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公司合同签三年合法吗
公司合同签三年合法的。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，只要不存在胁迫或者欺诈劳动者的情形就可以的。
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劳动纠纷厂里安排上夜班，而且那么多老员工都上白班，叫我跟刚招进厂的新员工上夜班，一上就要上到过年，有这规定吗
[律师回复] 没有这样的规定，要按劳动合同的约定
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快速解决“劳动纠纷”问题
我家小孩在淘气堡玩，大概进入五分钟时，玩滑滑梯摔倒致鼻骨骨折，住院做手术，费用可能八千，做医保登记时，社保局说涉及第三方责任人，必须先找第三方责任人赔偿，进入淘气堡时，淘气堡并没有口头和我说需要家长监护，我自己有进去，但是才走到半路，小孩就一脸鼻血出来了，第三方责任人应该承担哪些责任？现在淘气堡的责任人只愿意承担2500元。
[律师回复] 您好，请问你的孩子多大呢
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在深圳，2007年到2024年工作十七年，2023年12月公司给员工交养老保险到2024年8月份。那么之前的养老保险能要公司给员工补交吗？能补交养老保险多少年？
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年假没休完公司裁员如何补偿,经济裁员程序
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劳动纠纷我骑着电三轮和轿车撞上了，对方把我的电三轮撞翻了，连我腿撞的怪疼，对方报警了，怎么样处理对我有利？
[律师回复] 您有什么？法律咨询。
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快速解决“交通事故”问题
当天裁员，给了员工本月薪资+2n（工作时间5个月）+3.5天年假折算成日薪一次性赔偿完毕后，员工还让给下个月的薪资合理吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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跟公司签了三年合同能走吗
可以辞职离开，但是要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的，劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如：未缴纳社会保险、未支付劳动报酬等。
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劳动纠纷员工在宿舍猝死，工作区间请过假，早六点半打卡，下午六点四十打卡，能算工伤吗？
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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