没签合同主动辞职怎样赔偿
- 律师解析
-
1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
2、另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
没签合同主动辞职怎么赔偿1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。2、另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。
-
没签劳动合同主动辞职有赔偿吗用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。
-
没签劳动合同主动辞职有赔偿吗对于未签订书面劳动合同而主动辞职之情形，仍可享有相应之补偿金权益。该等补偿金的支付依据与劳动者在用人单位的实际服务年限挂钩，即每一个完整之工作年度（即满12个月），便可享受一个月工资之金额作为经济补偿。若服务期限超过六个月但不足一个整年的情况，则视为完成一年的服务期；如服务期限不满六个月，将按照半个月工资的标准予以经济补偿。
-
没签劳动合同主动辞职有赔偿吗？主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同
-
主动辞职没签合同可以仲裁吗员工解除雇佣关系后，仍可因未签劳动合同提起劳动仲裁。在法定时效内（劳动纠纷发生后六十日内），依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权向当地劳动仲裁委员会提交书面申请。
劳动仲裁
-
主动辞职就没有吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职就没有吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
问题没解答? 125456人选择咨询律师
没签合同主动辞职怎样赔偿
一键咨询
没签劳动合同主动辞职有赔偿吗？
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同主动辞职怎么赔偿
1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。2、另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。
1w浏览2024-09-11
没签合同主动辞职赔偿
10w+浏览2024-10-16
主动辞职没签合同可以仲裁吗
员工解除雇佣关系后，仍可因未签劳动合同提起劳动仲裁。在法定时效内（劳动纠纷发生后六十日内），依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权向当地劳动仲裁委员会提交书面申请。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同主动辞职怎样赔偿
1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。2、另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。
1w浏览2024-09-14
没签合同主动辞职怎么赔偿
9w浏览2024-04-02
主动辞职就没有吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职就没有吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷没签劳动合同主动辞职有赔偿吗
用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。
1w浏览2024-09-16
没签合同主动辞职怎么赔偿
10w+浏览2024-05-06
没有签劳动合同主动辞职有工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有签劳动合同主动辞职有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷没签劳动合同主动辞职怎么赔偿
1w浏览2025-01-24
没签合同主动辞职怎么赔偿
10w+浏览2024-03-05
没有签劳动合同主动辞职有工资吗？
没有签劳动合同主动辞职有工资，根据《劳动合同法》以及《劳动法》当中明确的规定，没有签订书面的劳动合同是用人单位方面的过错，这个时候劳动者从第2个月开始就可以主张双倍的工资赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷没签劳动合同主动辞职有赔偿吗
对于未签订书面劳动合同而主动辞职之情形，仍可享有相应之补偿金权益。该等补偿金的支付依据与劳动者在用人单位的实际服务年限挂钩，即每一个完整之工作年度（即满12个月），便可享受一个月工资之金额作为经济补偿。若服务期限超过六个月但不足一个整年的情况，则视为完成一年的服务期；如服务期限不满六个月，将按照半个月工资的标准予以经济补偿。
1w浏览2024-10-09
没签合同主动辞职能获赔偿吗
9.8w浏览2024-08-02
