劳动者没有签劳动合同怎样赔偿
最新修订 | 2024-10-12
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、应当以正常工资的两倍计算。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动者不签劳务合同怎样起诉劳动者身为雇主，若遇到员工拒绝签署劳动合同的情形，首要任务便是搜集相关证据，例如员工明确表示不愿签署的书面声明、相关沟通过程中的电子邮件或是聊天记录等。随后便可向劳动仲裁机关提出申诉，而非立即采取诉讼行动。在劳动仲裁过程中，您需详细阐述员工拒绝签署合同时的具体情况，并维护自身的正当权益。然而值得强调的是，企业自实际用工之日起，若逾期一个月仍未与员工签订书面劳动合同，则须向员工每月支付双倍薪资。
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劳动者没有签劳动合同怎么赔偿?1、应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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企业没有与劳动者签订劳动合同怎样处理企业没有与劳动者签订劳动合同：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资。
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公司没有签劳动合同要如何赔偿劳动者呢无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司没有签劳动合同要如何赔偿劳动者呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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公司没有签劳动合同要怎样赔偿劳动者呢无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司没有签劳动合同要怎样赔偿劳动者呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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劳动者没有签劳动合同怎么赔偿？劳动者没有签劳动合同可能会获得双倍薪资的赔偿，根据规定，如果职员入职的时间并没有超过一个月，单位通常并不需要向劳动者支付经济赔偿金。对劳动者没有签劳动合同怎么赔偿依旧并不清楚的，可以选择继续查阅此文。
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劳动合同案件·常见问题
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劳动者没有签劳动合同怎样赔偿
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劳动者签劳动合同但没买社保吗？
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
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劳动纠纷对刑事判决不服，怎么解决，我是受害者家属
[律师回复] 你好，如果对判决不服是可以上诉的，你这边获得法院的判决俗书多久了
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劳动者没有签劳动合同离职可以吗
在平时工作的过程中劳动者常常会因为个人的突发状况而进行离职的，其中就有一部分劳动者并没有签署劳动合同的。那么，您认为没有签劳动合同离职可以吗?按照相关的法律法规规定，没有签订劳动合同的是属于不定期的劳动关系，在劳动者进行离职时可以随时进行。
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劳动纠纷工作时间被人打了，现在打人者不愿意调解我能怎么办
[律师回复] 你是因为什么原因和别人发生矛盾，是基于工作原因还是？你这边是否动手？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好！
我们2023年9月4日过马路走在班马线上，被车撞伤，至今未解决问题，责任划分造事者70%责任，联系造事者老说没时间，我们怎么办
[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
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肇事后，被交警认定为全责，然后积极配合治疗伤者，后续医院主治医生出具回家静养八周，然后伤者家属提出重新住院手术，我肇事方还需要承担责任吗？
[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？
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劳动者没签劳动合同辞职算正式工吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
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劳动纠纷这个车祸，我是主责伤者，出院后死亡，我的驾驶证需要吊销吗？
[律师回复] 你好，对于你说的情况，如果是交通肇事导致的死亡会吊销驾照
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快速解决“交通事故”问题
老师，结婚对象房子被拍卖，假如不抵贷款，另一方会受影响吗，或者说会怎么处理
[律师回复] 您好，需要分情况来看。看您这一方是否参与贷款相关事宜，请详细叙述以便电联
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劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗？
劳动者签劳动合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在，对于广大劳动者的权利和经济社会的稳定显然是很不利的。
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劳动纠纷
两年前，发生一起车祸。肇事者无证驾驶致人死亡。肇事者开小型货车由东向西行，本该靠右侧行驶，但是他靠左行驶。撞了由南向北行驶骑电车的人，送医后，在重症监护室十三天后死亡。法院判决后，肇事者称没钱不赔偿。现在两年多过去了。过完年就三年了。法院执行局没有拘留过肇事者一次。且肇事者出事后不久就又买了新车，赶集做小买卖。。。
这种情况怎么办？
[律师回复] 继续申请恢复强制执行，并且提供财产线索。
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劳动者怎么签劳动合同？
1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后，即单位加盖公章之后，要要求单位给一份合同给自己，这是法律规定的，同时也是劳动者的权利。
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劳动纠纷
