不续签劳动合同的补偿金怎样算
最新修订 | 2024-02-25
1.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2808人
- 律师解析
- 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
不续签劳动合同补偿金怎样计算如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
-
不续签劳动合同补偿金怎么计算?如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
-
不续签劳动合同的补偿金怎么算除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件下仍不续签的，则不能取得经济补偿。
-
不续签劳动合同补偿金如何计算我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和不续签劳动合同补偿金如何计算相关的法律规定。
劳动合同
-
不续签劳动合同补偿金怎么计算随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不续签劳动合同补偿金怎么计算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
不续签劳动合同补偿金如何计算？用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125490人选择咨询律师
不续签劳动合同的补偿金怎样算
一键咨询
不续签劳动合同补偿金如何计算？
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷在猫舍领养了猫要每个月在里面充值买猫粮猫砂但后续觉得不怎么好想解除合同
[律师回复] 这种情况下，您有权尝试解除合同，但能否成功解除以及解除的条件和后果，取决于您与猫舍签订的合同条款以及相关法律规定。
首先，仔细查看合同中关于解除合同的约定。如果合同中有明确的解除条件，且您的情况符合这些条件，您可以依据合同约定来解除合同。
如果合同没有明确约定解除条件，您可以尝试以以下理由主张解除合同：
1.?合同目的无法实现：例如，猫舍提供的猫粮猫砂质量存在问题，或者其服务严重不符合您的合理预期，导致您无法正常养猫。
2.?重大误解或显失公平：如果在签订合同时存在对合同内容的重大误解，或者合同条款明显对您不公平。
在与猫舍协商解除合同时，要注意保留相关的沟通记录和证据。如果协商不成，您可以考虑向消费者协会投诉或者寻求法律帮助，通过法律途径来解决争议。
首先，仔细查看合同中关于解除合同的约定。如果合同中有明确的解除条件，且您的情况符合这些条件，您可以依据合同约定来解除合同。
如果合同没有明确约定解除条件，您可以尝试以以下理由主张解除合同：
1.?合同目的无法实现：例如，猫舍提供的猫粮猫砂质量存在问题，或者其服务严重不符合您的合理预期，导致您无法正常养猫。
2.?重大误解或显失公平：如果在签订合同时存在对合同内容的重大误解，或者合同条款明显对您不公平。
在与猫舍协商解除合同时，要注意保留相关的沟通记录和证据。如果协商不成，您可以考虑向消费者协会投诉或者寻求法律帮助，通过法律途径来解决争议。
3.6w浏览
快速解决“合同事务”问题
事业单位辞职后没有继续参保。工龄已满15年
[律师回复] 对于事业单位辞职后没有继续参保，但工龄已满15年的情况，关于能否在退休后领取养老金的问题，主要取决于是否达到了法定退休年龄以及是否满足了领取养老金的条件。
4.7w浏览
不续签劳动合同补偿金如何计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和不续签劳动合同补偿金如何计算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
就是我有两张社保卡 第二张是属于更新第三代的 第一张社保卡是领退休金的 就是我想问一下我是否可以继续用第一张社保卡领退休金
[律师回复] 现在社保卡需要更换，可以到附近银行去办理。
4.5w浏览
你好，文员拒绝公司安排出差，公司决定合同到期以后不再续签违法吗
[律师回复] 文员拒绝公司安排出差后，公司决定合同到期不再续签并不构成违法行为。但公司在处理此类情况时应注意合规性和员工权益的保障。
4.9w浏览
不续签劳动合同补偿金怎么计算
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不续签劳动合同补偿金怎么计算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷1.居民小区里，楼上业主在夜里10点半到12点半左右，产生生活噪音包括但不限于拉板凳，穿拖鞋来回走动，自来水放水，各种门的关门声，窗户关窗等各种噪音，
2.现象持续一年多，多次沟通，以前有老人在，会改善，但是最近一个月该业主为一人，通过物业员，居民网格员上门沟通，对方仍没有改进，态度恶劣，不认为是他的错，
[律师回复] 协商处理，协商不成可以提起诉讼
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
不续签劳动合同补偿金怎么计算
补偿金要按员工的工作时间和月工资进行计算，员工在公司工作一年，公司需要给一个月的工资作为补偿，劳动合同到期之后，单位不同意续签的，要跟员工说明原因，要给员工出具解除劳动合同的证明文件。
10w+浏览
劳动纠纷开车撞路边的车了 当时找的朋友顶替的 当时交警也过来定完责了 要是后续查看监控 发现不是本人会怎么处理？
[律师回复] 你好，随时为你解答问题
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
八四年招工进厂做记内临时工。八五厂在本次临时工内招技校生，经考试合格后带薪读书学习。问是否计连续工龄？
[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M,你可以咨询劳动局打12345
4.2w浏览
不续签劳动合同补偿金如何计算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于不续签劳动合同补偿金如何计算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
