生育津贴新政策
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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生育津贴标准如下：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数;30(天)假期天数。
其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
申领生育津贴必须同时具备下列条件：
1.具有本市城镇户籍；
2.参加本市城镇社会保险；
3.属于计划内生育；
4.在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。
生育津贴报销流程
准备相关材料到社保局办理。
生育保险报销所需材料：
1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件)；
2.结婚证原件及复印件；
3.夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；
4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；
5.本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一)；
- 法律依据
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《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育津贴新政策
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2023年最新关于生育津贴政策
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没有不会生育想要领养。新生儿的夫妻
[律师回复] 如果夫妻没有生育能力且符合相关条件，可以通过合法途径领养孩子。
领养孩子需要满足一系列条件，例如：
1. 无子女或者只有一名子女。
2. 有抚养、教育和保护被收养人的能力。
3. 未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。
4. 无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。
5. 年满三十周岁。
同时，领养新生儿需要通过合法的、正规的渠道，例如通过福利院等相关机构，按照法定程序办理领养手续。私自领养或者通过不合法的途径领养是不被允许的。
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