办理离婚证的照片要什么底色

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 二手房买卖时，税费的计算是基于评估价而非实际成交价。这种做法有助于确保税费的公平性和合理性，同时也便于管理和监督。

[律师回复] 这种贷款行为涉嫌违法。首先，任何贷款都应基于自愿原则，不得强迫借款人接受美容手术。其次，高额的手续费和利息可能违反了《民法典》关于禁止高利放贷的规定。建议您立即停止还款，并收集相关证据，向当地公安机关报案，同时可以向法院提起诉讼，要求确认贷款合同无效，并追回已支付的款项。如果遇到个人隐私被侵犯或资料被非法使用，也应一并举报。

[律师回复] 遇到这种情况，首先保留所有聊天记录和对方威胁的证据。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人有权要求删除其个人信息，对方若不删除，可以向有关部门投诉或报警处理。同时，根据《反电信网络诈骗法》，有关部门应依法打击电信网络诈骗活动，保护公民合法权益。建议及时向警方报案，并提供相关证据，以便采取相应措施。

[律师回复] 面对网络威胁，应立即报警并提供相关证据，如聊天记录截图等。根据《中华人民共和国民法典》，个人隐私权受法律保护，未经同意不得泄露他人私密信息。若对方不删除，可依法要求其承担民事责任，包括停止侵害、消除影响等。同时，加强个人网络安全意识，防止个人信息泄露。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者年满60岁时，已经达到了法定的退休年龄。此时，用人单位与劳动者之间的劳动关系将自动终止，这属于正常的劳动关系解除情况，因此不需要向劳动者支付任何形式的经济补偿。所以，单位解除劳动合同时，不需要按照一年一个月工资的标准向60岁的员工支付赔偿。

[律师回复] 根据您描述的情况，首先需要确认图片是否确实侵犯了著作权。如果确实侵权，应立即停止使用并删除相关图片，以减少进一步的侵权责任。同时，可以主动与图片权利人沟通协商，寻求和解。如果权利人要求赔偿，可以根据实际损失和合理费用进行商议。如果协商不成，可以准备应诉，由法院判定责任和赔偿金额。

[律师回复] 如果发现身份证被他人冒用办理了营业执照，首先应立即向公安机关报案，并说明身份证被盗用的情况，要求警方立案调查。同时，可以向工商部门反映情况，请求撤销登记。如果涉及民事或行政争议，还可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。

[律师回复] 看金额，具体情况具体分析方便电话沟通吗

[律师回复] 据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体在从事民事活动时应遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。这意味着，如果双方在合同中有明确的约定，且消费者同意了这些条款，那么摄影工作室按照合同约定收取底片费用是合法的。

[律师回复] 你好了解一下您的具体情况

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 你好，有遗嘱一切按照遗嘱来

[律师回复] 永久保存：我国没有“前科消除”政策，无论是行政案件还是刑事案件，只要经公安部门处理，都会作为重要案卷保存。因此，行政拘留的案底记录是永久保存的，不会自动消除。
不可随意删除：政府机构依法作出并执行行政拘留处罚后，会妥善保管相关法律文件。这些文件的保存是为了确保案件材料的完整性，便于上级核查和备案，同时也为案件当事人提供复核的依据。除非记录被合法撤销（这通常意味着原处罚决定存在错误或违法情况），否则违法行为记录将一直保留。

[律师回复] 有多久了，了解下情况呢

[律师回复] 把他人照片放在朋友圈违法

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 要办理生牛肉和熟牛肉的营业执照，首先需要取得合法主体资格，即先办理营业执照。然后，根据《食品经营许可和备案管理办法》规定，从事食品销售和餐饮服务活动，应当依法取得食品经营许可。具体来说，需要向所在地县级以上市场监督管理部门提交食品经营许可申请，包括营业执照复印件、主要设备设施布局、操作流程等文件，以及食品安全相关规章制度。这些步骤完成后，就可以合法经营生牛肉和熟牛肉生意了。

[律师回复] 15 岁小孩偷东西，如果未达到刑事责任年龄，不构成犯罪，就不会留下案底。

在我国，不满 16 周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，才应当负刑事责任。

但即使不构成犯罪，盗窃行为也可能会被公安机关记录在案，不过这不算严格意义上的案底。而且，如果是初次违法且情节轻微，可能会被批评教育或者从轻处罚。

您是碰到了这样的情况吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。