实体店老板欠钱不还怎么办
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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实体店老板欠钱不还的，债权人一般可以选择与其协商、申请调解、申请支付令或者提起诉讼等方式处理。
如果债权人想起诉，就需要向法院递交起诉状以及相关的证据材料，法院审查后认为符合法定条件的，就会在七日内予以立案，不符合法定条件则会裁定不予受理。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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实体店老板欠钱不还怎么处理实体店老板欠钱不还的，债权人可以通过以下方式处理：与其友好协商、申请调解、提起诉讼或申请支付令等。如果债权人决定申请支付令，就应当向有管辖权的法院递交申请书以及相关的证据材料，申请书中需要写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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实体店欠钱不还怎么办店铺欠钱不还应该以真实的证据为依据，在诉讼时效内向法院起诉解决。有关民间的债务纠纷问题，不能只是投诉就解决，而是要依法起诉处理。一、欠债被人恐吓威胁怎么办正常的上门催款是可以的，如果是被威胁恐吓、暴力胁迫手段可以报警。构成刑事犯罪的，可以到公安机关立案。如果是故意欠钱不还的，最好的办法就是依法向人民法院起诉。欠钱不还，双方之间是民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事纠纷。
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饭店老板拖欠员工工资怎么办饭店老板拖欠员工工资的应该及时到当地的劳动局投诉，另外也可以申请劳动仲裁，不过，一般情况下劳动局接到投诉以后是有义务调查清楚的，如果拖欠员工工资的情况属实，劳动局应该责令饭店老板及时给员工补发工资，并支付赔偿金。
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别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警吗？别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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饭店老板拖欠员工工资怎么办如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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实体店老板欠钱不还怎么办
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
饭店老板拖欠员工工资的应该及时到当地的劳动局投诉，另外也可以申请劳动仲裁，不过，一般情况下劳动局接到投诉以后是有义务调查清楚的，如果拖欠员工工资的情况属实，劳动局应该责令饭店老板及时给员工补发工资，并支付赔偿金。
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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你好 汽车十字路口左转时，躲避十字路口右侧违章停放的车辆时，左转压实线后又回归正常行驶路线的，属于逆行吗？可以判逆行吗
[律师回复] 您好，如果因为躲避车辆，一般不会算逆行。
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工资压一个月，我4月份干了一个月，我5月初身体原因被领导报自离了，我4月份工资还有吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警吗？
别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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婚姻家庭请问一下，我们是个体经营户，给别人也是个体经营户做的事情，人家不给钱一直拖着，去年的到今年了去问老是说没有怎么办
[律师回复] 你这边有证据吗 可以起诉的
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我在超市里今年二月份摔倒了胳膊摔断了老板付了我四个月的工资现在我复查的骨头长得不好还要再休息三个月老板然后就不接我的电话我该怎么办呢
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如果店铺及老板有涉黄的犯案事实，公安对涉黄交易认定标准为：行为主体之间主观上已经就卖淫嫖娼达成一致，已经谈好价格或者已经给付金钱、财物，并且已经着手实施。卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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刑事辩护
个体老板拖欠工资怎么办？
劳动者付出劳动就应得到劳动报酬，这在法律上都有明确规定：《劳动法》要求用人单位，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。属于劳务欠款，不在劳动行政部门的管辖范围，建议直接向法院提起民事诉讼，要注意诉讼时效，尽早起诉。
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劳动纠纷我已经签订了民间借贷纠纷调解书，但是我现在重新看了转账记录以后发现对方要求还的钱并非实际金额，能否再审
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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