工作12小时合法吗

根据我们国家现有的劳动法律的具体规定，还有司法解释的规定，可以知道，一天12小时工作制违反了法律，因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的，如果劳动者正常工作时间是8个小时的话，那么一共也只有11个小时。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与12小时工作制违反劳动法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

连续工作12个小时以上的话理论上也是不能随时辞职的，就现在的职场竞争压力来看，在很多大型集团工作的高层管理人员，连续工作12个小时以上简直家常便饭的，除非经常性的加班，公司拒绝支付加班费也不安排调休的情况下，员工才可以随时辞职。

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着一天上班12小时合法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。