五险一金的比例是多少
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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五险一金的具体缴纳比例可能因地区而异，以下是一般的参考比例：
养老保险：单位通常缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位通常缴纳10%，个人缴纳2%。
失业保险：单位通常缴纳1%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险等级确定，通常在0.5%-2%之间，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳比例通常为0.5%，个人不缴纳。
住房公积金的缴纳比例通常由单位根据实际情况自主决定，但最高不得超过职工平均工资的12%。单位和个人的缴纳比例可以不同，但通常为单位和个人各缴纳一半，即各缴纳6%。
请注意，上述比例仅供参考，具体的缴纳比例需要根据当地的社会保险政策和住房公积金政策来确定。在实际操作中，单位和职工应当根据当地政府发布的最新规定来确定五险一金的缴纳比例。如果您需要了解最新的五险一金缴纳比例，建议咨询当地的社会保险机构或住房公积金管理中心。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
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五险一金比例最新比例五险一金最新缴存比例： 养老公司20%，个人8%；医保公司8%，个人2%+3元；失业公司2%，个人1%；工伤公司1%，个人0%；生育公司1%，个人0%；公积金根据公司实际情况制定，原则上不超过平均工资的10%。
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2024年五险一金比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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五险一金比例各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
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五险一金缴交比例是多少？养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴9.5%个人缴2%+5元大额医疗。工伤医疗保险：由用人单位缴纳0.9%。失业保险：单位缴0.5%个人缴0.5%.住房公积金：单位与个人缴费同等匹配各承担5%。
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五险一金比例最多多少养老保险，企业的缴费16%至20%，个人在8%左右。 医疗保险，企业的比例在6%至10%，个人的缴费在2%。 失业保险，企业的缴费在0.5%至2%，个人的缴费在0.5%。 工伤保险由企业负责。 生育保险由单位承担，在0.8%至1%。 住房公积金，可以根据实际情况自由选定缴存比例，比例在5%至12%。
社保纠纷
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五险一金的比例是多少五险一金的具体缴纳比例可能因地区而异，以下是一般的参考比例： 养老保险：单位通常缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位通常缴纳10%，个人缴纳2%。 失业保险：单位通常缴纳1%，个人缴纳0.5%。 工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险等级确定，通常在0.5%-2%之间，个人不缴纳。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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五险一金的比例是多少
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