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未签劳动合同比员工恶意告怎么处理?

帮助20人 4.3w浏览 匿名 2024-10-17 广东云浮
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个体户没签合同员工恶意告我怎么办?
个体户没签合同员工恶意告我应当积极的应诉并且主动的和劳动者进行协商,然后对劳动者进行适当的赔偿,主要还是因为我们国家法律当中明确的规定的《劳动合同法》是适用于个体工商户的,也需要签订劳动合同。
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未签合同员工离职须多久告诉用人单位
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