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视同缴费年限最新规定

最新修订 | 2024-09-02
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律师解析
视同缴费年限的认定条件主要涉及以下几个方面:
参加养老保险:个人必须参加了养老保险,才能考虑其工作年限是否可以视同缴费年限。
国有集体企业原干部和固定职工:一般限于原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工。
符合国家计算连续工龄的政策规定:职工的工作时间必须符合国家关于计算连续工龄的政策规定。
视同缴费年限通常是指在没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间,这段时间被视为缴费时间。在计算养老金时,实际缴费年限与视同缴费年限合并计算。
对于如何认定视同缴费年限,一般需要职工所在单位进行初审,然后填报相关表格,退休人员需要签字确认。这一过程可能需要一定的时间,因为需要核实职工的原始档案和其他相关资料。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十三条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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视同缴费年限最新规定
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什么是视同缴费年限
视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
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公司经营
医疗保险缴费年限最新规定是什么
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。由于各地的社会经济发展情况不一样,所以各地的报销比例可能有所差异,因此应该以当地社保中心公布的数据为准。
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新养老保险缴费年限是多久?
新养老保险缴费年限是15年的时间,因为根据我们国家相关的《社会保险法》当中明确的规定,养老保险费用交满15年的情况下,直接能够享受到相关的养老保险的待遇,同时也必须要符合退休的条件。
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最新缴存合肥公积金上限是多少
合肥市住房公积金管理中心和省直公积金分中心分别发布通知,调整住房公积金缴存基数,根据调整后的基数,月最高缴存额单位和个人分别为2245元,即职工每月最高可拿4490元,月缴存基数下限仍按合肥市现行的最低工资标准1520元执行。
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2024最新工伤保险缴费比例是多少?
最新工伤保险缴费比例是:个人不需缴纳,企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定,社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。
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