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试工三天无工资合法吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-04
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律师解析
试工三天无工资的情况,如果违反了以下几点,可能就不合法:
工资支付:用人单位在试工期间应当支付给劳动者工资。工资支付标准不得低于当地最低工资标准
合同签订:用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当及时签订书面劳动合同
试用期规定试用期是劳动合同的一部分,劳动者在试用期内享有工资权益。试用期最长不得超过六个月,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资权益受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在招聘过程中,无论是试用期还是试工期,都应当支付劳动者的工资。
如果用人单位在试工期间不支付工资,劳动者可以要求用人单位支付工资,并有权向当地劳动监察大队投诉或寻求法律帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者有权拒绝收取代币工资。
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试工三天无工资合法吗
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试工三天无工资合法吗
不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者向劳动保障行政部门投诉。
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劳动纠纷
试工三天无工资合法吗
试工三天无工资的情况,如果违反了以下几点,可能就不合法:工资支付:用人单位在试工期间应当支付给劳动者工资。工资支付标准不得低于当地最低工资标准。合同签订:用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当及时签订书面劳动合同。试用期规定:试用期是劳动合同的一部分,劳动者在试用期内享有工资权益。
1w浏览2024-10-04
无证驾驶取消考试
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 学员无证驾驶接受处罚后,可以继续考试;在交通违章未处理前,将无法参加考试。根据《道路交通安全法》
第十三条有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(九)法律、行政法规规定的其他情形。未取得机动车驾驶证驾驶机动车,有
第一款
第五项至
第七项行为之一的,在规定期限内不得申请机动车驾驶证。
第二十六条车辆管理所对申请人的申请条件及提交的材料、申告的事项有疑义的,可以对实质内容进行调查核实。调查时,应当询问申请人并制作询问笔录,向证明、凭证的核发机关核查。经调查,申请人不符合申请条件的,不予办理;有违法行为的,依法予以处理。
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试工三天无工资合法吗
10w+浏览2024-02-22
试工三天无工资合法吗
试工三天无工资的情况,如果违反了以下几点,可能就不合法:工资支付:用人单位在试工期间应当支付给劳动者工资。工资支付标准不得低于当地最低工资标准。合同签订:用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当及时签订书面劳动合同。试用期规定:试用期是劳动合同的一部分,劳动者在试用期内享有工资权益。
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劳动纠纷
试工三天无工资合法吗
试工三天无工资的情况,如果违反了以下几点,可能就不合法:工资支付:用人单位在试工期间应当支付给劳动者工资。工资支付标准不得低于当地最低工资标准。合同签订:用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当及时签订书面劳动合同。试用期规定:试用期是劳动合同的一部分,劳动者在试用期内享有工资权益。
1w浏览2024-09-02
无证驾驶取消考试
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 学员无证驾驶接受处罚后,可以继续考试;在交通违章未处理前,将无法参加考试。根据《道路交通安全法》
第十三条有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(九)法律、行政法规规定的其他情形。未取得机动车驾驶证驾驶机动车,有
第一款
第五项至
第七项行为之一的,在规定期限内不得申请机动车驾驶证。
第二十六条车辆管理所对申请人的申请条件及提交的材料、申告的事项有疑义的,可以对实质内容进行调查核实。调查时,应当询问申请人并制作询问笔录,向证明、凭证的核发机关核查。经调查,申请人不符合申请条件的,不予办理;有违法行为的,依法予以处理。
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试工三天无工资合法吗?
10w+浏览2024-03-01
试工三天无工资合法吗
试工三天无工资的情况,如果违反了以下几点,可能就不合法:工资支付:用人单位在试工期间应当支付给劳动者工资。工资支付标准不得低于当地最低工资标准。合同签订:用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当及时签订书面劳动合同。试用期规定:试用期是劳动合同的一部分,劳动者在试用期内享有工资权益。若是对试工三天无工资合法吗有疑问的,参考下文。
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试工三天无工资合法吗
不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者向劳动保障行政部门投诉。
1w浏览2025-02-11
无证驾驶取消考试
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 学员无证驾驶接受处罚后,可以继续考试;在交通违章未处理前,将无法参加考试。根据《道路交通安全法》
第十三条有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(九)法律、行政法规规定的其他情形。未取得机动车驾驶证驾驶机动车,有
第一款
第五项至
第七项行为之一的,在规定期限内不得申请机动车驾驶证。
第二十六条车辆管理所对申请人的申请条件及提交的材料、申告的事项有疑义的,可以对实质内容进行调查核实。调查时,应当询问申请人并制作询问笔录,向证明、凭证的核发机关核查。经调查,申请人不符合申请条件的,不予办理;有违法行为的,依法予以处理。
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三天试岗期无工资合法么
10w+浏览2023-09-23
试工三天无工资是合法的吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试工三天无工资是合法的吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
三天试用无工资怎么办
1w浏览2025-05-21
无证驾驶取消考试
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 学员无证驾驶接受处罚后,可以继续考试;在交通违章未处理前,将无法参加考试。根据《道路交通安全法》
第十三条有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(九)法律、行政法规规定的其他情形。未取得机动车驾驶证驾驶机动车,有
第一款
第五项至
第七项行为之一的,在规定期限内不得申请机动车驾驶证。
第二十六条车辆管理所对申请人的申请条件及提交的材料、申告的事项有疑义的,可以对实质内容进行调查核实。调查时,应当询问申请人并制作询问笔录,向证明、凭证的核发机关核查。经调查,申请人不符合申请条件的,不予办理;有违法行为的,依法予以处理。
4.5w浏览
三天试岗期无工资合法吗
8.3w浏览2023-09-16
三天试岗期无工资合法吗
试用期三日无薪是违法的,劳动者有权要求薪资。如遭拒,可向劳动监察部门投诉,要求限期支付并可能获得50%-100%的赔偿金。 同时,可申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金或解除劳动关系。请准备好身份证明和欠薪证据。
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劳动纠纷
三天试岗期无工资合法吗
不合法。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资,无论工作多少天都要支付工资。
1w浏览2025-05-25
无证驾驶取消考试
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 学员无证驾驶接受处罚后,可以继续考试;在交通违章未处理前,将无法参加考试。根据《道路交通安全法》
第十三条有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(九)法律、行政法规规定的其他情形。未取得机动车驾驶证驾驶机动车,有
第一款
第五项至
第七项行为之一的,在规定期限内不得申请机动车驾驶证。
第二十六条车辆管理所对申请人的申请条件及提交的材料、申告的事项有疑义的,可以对实质内容进行调查核实。调查时,应当询问申请人并制作询问笔录,向证明、凭证的核发机关核查。经调查,申请人不符合申请条件的,不予办理;有违法行为的,依法予以处理。
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试用期三天无工资合理吗
10w+浏览2024-10-23
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