民法典收养子女的新规
最新修订 | 2024-09-09
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- 免责声明
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- 律师解析
-
以下是这些规定的基本内容：
1、收养人应当年满30周岁，具有完全民事行为能力，具有抚养和教育被收养人的能力，且不得有以下情形：丧失或者被限制过监护人的资格，被吊销过收养资格，或者有虐待被监护人的行为和其他不适宜担任监护人的行为。
2、收养人与被收养人之间的年龄差距应当符合父母与子女之间的正常年龄差距。
3、收养人可以一次收养一个未成年人，但是对于兄弟姐妹或者有特殊需要的未成年人，可以一次收养两个以上。
4、未成年人的父母不得放弃抚养权利，以达到被他人收养的目的。
5、收养关系的建立，应当经过民政部门的审核批准，并进行登记。
6、收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养过程应该是建立在双方的平等自愿基础上的。
需要注意的是，收养人还应当遵守国家的计划生育政策和法律规定，不得违反相关法律法规。
- 法律依据
-
《民法典》第一千零九十三条
下列未成年人，可以被收养：
（一）丧失父母的孤儿；
（二）查找不到生父母的未成年人；
（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。
第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。
第一千一百零五条
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。
收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。
收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。
收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。
县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。
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民法典收养子女的新规有哪些收养关系成立，需要被收养人、送养人、收养人都要满足一定的条件，具体的是：1、被收养人的主体条件：下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：（一）丧失父母的孤儿；（二）查找不到生父母的弃婴和儿童；（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。2、送养人的主体条件：下列公民、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）社会福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。
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民法典收养子女的新规民法典收养子女的新规是：收养人应当年满三十周岁，有抚养、教育和保护被收养人的能力，无子女或者只有一名子女，未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病，无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录，收养时应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立。当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。
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民法典收养人可以收养几名子女?《民法典》第1100条的规定，收养人在没有子女的情况下，最多允许其收养两名子女。若是收养人已经有子女的话，那最多就只能收养一名子女。不过有三类人收养子女不受人数的限制。
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民法典收养子女的新规是什么1、被收养人的主体条件：下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：（一）丧失父母的孤儿；（二）查找不到生父母的弃婴和儿童；（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。2、送养人的主体条件：下列公民、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）社会福利机构，等等。
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民法典收养子女的新规以下是这些规定的基本内容：1、收养人应当年满30周岁，具有完全民事行为能力；2、收养人与被收养人之间的年龄差距应当符合正常年龄差距。3、收养人可以一次收养一个未成年人；4、未成年人的父母不得放弃抚养权利；5、收养关系的建立应当进行登记。6、须双方自愿。若是对民法典收养子女的新规有疑问的，参考下文。
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民法典收养子女的新规
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婚姻家庭老板拖欠农民工工资
[律师回复] 如果老板拖欠农民工工资，以下是一些解决办法。
首先，可以尝试和老板协商解决。农民工们可以一起与老板沟通，明确要求其支付拖欠的工资，并且确定支付的时间节点，在沟通时最好保留好相关的记录，如谈话录音、短信等。
如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。带上能证明自己在该单位工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察大队会依法进行调查，责令老板限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，农民工需要填写仲裁申请书，明确自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿等，并提供相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
另外，在一些恶意拖欠工资的情况下，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可以向公安机关报案，通过刑事手段维护自己的权益。
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