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老板不给工资去哪投诉

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
老板不给工资,员工可以采取以下步骤进行投诉和维权:
劳动监察投诉:员工可以首先向所在地的劳动保障监察大队进行投诉。这是最直接、最快速的方式,监察大队会对投诉进行调查,并责令用人单位支付工资。
劳动仲裁申请:如果劳动保障监察大队的调解无效,或者用人单位仍然不支付工资,员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济、有效的手段。员工需要在法定时限内提出仲裁申请,通常这个时限是一年。
法院诉讼:如果对仲裁结果不满意,或者仲裁后用人单位仍然不执行仲裁裁决,员工可以向人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定和证据情况,做出最终的判决。
当地劳动部门:员工也可以直接向当地的劳动部门(如劳动局、人力资源和社会保障局)进行投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以请工会或者第三方与用人单位协商解决。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以请法律援助机构指派的律师代理仲裁事务。
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老板不给工资去哪投诉?
根据规定,如果劳动者给单位打工不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,不发工资可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
老板不给工资去哪投诉
可以到以下地方投诉:1.投诉到当地劳动执法监察大队。2、投诉到当地人民法院。3、投诉到当地劳动行政部门。4、到当地人民法院民事诉讼。以非法方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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劳动纠纷
对于老板不给工资去哪投诉?
老板不给工资可以到劳动管理部门进行投诉处理,具体情况下还需要向劳动管理部门提交对方不支付工资待遇证据,并说明相关投诉的请求,一般情况下应当提交个人的相关信息来进行登记受理。
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劳动纠纷
对于老板不给工资去哪投诉?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于对于老板不给工资去哪投诉?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
老板扣工资去哪里投诉
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
老板怎么算挪用公款罪的钱
[律师回复] 解析:
1、关于数额较大的定义和判刑标准:
以挪用公款投资于非法项目为主的行为,其涉案金额超过人民币三万元,那么这将被认定为数额较大的犯罪行为。
对于此类案件,依据相关法律规定,可以对国家公务员判处五年以下的有期徒刑或拘役徒刑以示惩戒。
2、关于数额巨大的定义和判刑标准:
同样以挪用公款投资于非法项目为主的行为,但若涉案金额高达人民币三百万元及以上,将被视为严重违反《中华人民共和国刑法》第384条第1款的行为,应当受到相应刑事处罚。
根据具体情况,可以判处被告五年以上的有期徒刑。
如果被告在挪用公款后未能及时归还,且数额巨大,那么他可能会面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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