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五险缴费比例

最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
五险缴费比例是指在我国社会保障体系中,企业和个人按照一定比例缴纳社会保险费的问题。五险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
根据我国相关法律法规的规定,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。
在具体缴费比例方面,各地可能会有所不同,具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中,企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知,确保准确无误地缴纳社会保险费。由于法律原文涉及具体政策文件和地方性法规,因此无法提供一个统一的法律原文。如果您需要了解特定地区的养老保险缴费比例,建议咨询当地的社会保险机构或查阅当地政府发布的最新政策文件。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位应当依法为职工参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
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常州五险一金缴费比例
常州社会保险缴纳比例为:养老保险单位1%。个人8%。医疗保险单位11%。个人2%。失业保险单位1、5%。个人0.5%。生育保险单位1%。个人不承担缴费。工伤保险单位0.5%。个人不承担缴费。住房公积金缴存比例仍为各7%。补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%。
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苏州五险一金缴费比例
苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下1养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%2医疗保险单位缴纳9%个人缴纳2%3失业保险单位缴纳1%个人缴纳0.5%4生育保险单位缴纳0.5%个人不缴纳5工伤保险费用由用人单位缴纳个人不缴纳缴费比例,缴纳比例为0.2%-1.9%。
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劳动纠纷
2023五险一金缴费比例规定
1、养老保险【缴费比例】:单位21%,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】单位9%,个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1% 4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
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劳动纠纷
秦皇岛五险一金缴费比例
秦皇岛五险一金缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险单位0.5%,个人不需要缴纳。生育保险缴费比例:单位0.7%,个人不交钱。住房公积金缴纳比例:单位8%-12%,个人8%-12%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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