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工龄认定最新规定2024

最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
工龄认定啊,这可是个挺重要的事情。简单来说,工龄就是你在一家公司实际工作的年数。这个可不是随便算的,得按照《劳动法》和一些地方性规定来。一般来说,从你正式进入公司开始算起,试用期和非正式工作都不算。怎么计算呢?有的公司是按实际工作时间,有的则是全勤或者计薪工龄。如果你在公司里换了岗位、升了职或者降了职,可能还得重新调整。最关键的是,工龄对你的福利、年假、升职都有影响。所以,大家一定要搞清楚自己的工龄是怎么算的,别吃亏了!
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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