病假扣工资吗
- 律师解析
- 病假时工资确实会扣一些，这是很常见的。但你放心，即便你请了病假，公司还是会给你一部分工资，通常是原工资的某个比例。而且啊，国家规定企业在员工生病或非工作受伤时，得支付病假工资或疾病救济费，这个金额不能低于当地最低工资标准的80%。还有啊，公司也得给你提供医疗保险和福利待遇，像是门诊、住院、手术这些费用，公司都会承担一部分。如果你因工受伤，公司还得帮你做康复治疗和训练，甚至提供辅助设备和技术支持，帮你重回工作岗位。总之，虽然病假时工资会扣一些，但你还是有保障的。
- 法律依据
-
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
0
问题没解答? 125483人选择咨询律师
病假扣工资吗
一键咨询
病假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
10w+浏览
劳动纠纷病假扣工资吗
病假期间，工资通常会按照一定比例扣除，但我国法律规定，企业应支付员工病假期间的工资或疾病补助金，不低于当地最低工资标准的80%。此外，公司应提供医疗保险和福利待遇，负担医疗费用，并在员工康复期间提供必要协助。因此，即使休病假，员工仍享有权益保障。
1w浏览2024-04-17
病假一天扣工资吗，病假一天扣工资吗，病假一天扣工资
10w+浏览2023-09-21
病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
10w+浏览
劳动纠纷病假扣工资吗
病假时工资确实会扣一些，这是很常见的。但你放心，即便你请了病假，公司还是会给你一部分工资，通常是原工资的某个比例。而且啊，国家规定企业在员工生病或非工作受伤时，得支付病假工资或疾病救济费，这个金额不能低于当地最低工资标准的80%。还有啊，公司也得给你提供医疗保险和福利待遇，像是门诊、住院、手术这些费用，公司都会承担一部分。
1w浏览2024-08-31
事假病假扣工资
10w+浏览2023-09-12
请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
10w+浏览
病假扣工资吗
扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览2025-01-12
病假工资是税前扣还是税前扣，病假扣工资吗
10w+浏览2023-09-14
2024病假扣工资吗?
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
10w+浏览
病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
-957760118浏览2025-02-09
病假工资扣除
10w+浏览2023-09-01
请病假扣工资吗
要扣工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
10w+浏览
病假扣除工资怎么扣
员工因病请假时，工资的扣除方式需遵循相关法律法规。以下是一些基本原则和步骤：医疗期规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病需要休息治疗的，用人单位应当根据实际情况给予一定的医疗期，并支付病假工资。病假工资的支付：病假工资的支付标准一般不低于当地最低工资标准的80%。
1w浏览2024-09-15
事假病假工资扣款
10w+浏览2024-02-26
