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没干满一个月有工资吗

最新修订 | 2024-10-09
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律师解析
就算没干满一个月,也是有工资的。试用期的时候,如果还没满一个月,老板一般得给你工资。要是签了合同,合同上怎么写,就怎么给。法律规定,试用期内也有工资,要是老板乱来,你得找法律帮忙。实际上,开始工作了几天,就得给几天的工资。但要是还没开始工作,那可能就没工资了。要是你自己想走,那老板可能不给未满一个月的工资,除非你们提前说好了。每个地方、每个行业、每个公司可能都有点不一样,所以最好还是问问专业的律师,看看自己的权益是咋样的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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没干满一个月工资怎么计算
根据法律规定,薪资待遇根据实际出勤天数和时长计算,公式为:当月薪水=月薪÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费按月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5计算;双休日加班费系数为2倍;法定节假日加班费系数为3倍。
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辞职没干满一个月如何给工资
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辞职没干满一个月怎么给工资
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辞职没干满一个月怎样给工资
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