实习期可以随意离职吗
最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
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- 律师解析
- 实习期间能不能随便离职，得看情况。首先，得看你跟公司签的实习合同里是怎么说的。合同里通常会规定要提前多久通知公司，比如三天或者一周。如果合同里啥也没说，那也得跟公司好好沟通一下，不能拍拍屁股就走人。毕竟，就算是实习生，也得有始有终，负责任嘛。不过，如果你是被逼得没办法，比如工作环境不好或者实在干不下去，那就应该早点跟公司说明情况，大家好聚好散。总的来说，实习期离职并不是什么大问题，但得按规矩来，不能太随意了。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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实习生在实习期间可以辞职吗当然可行，但需提前向用人单位递交书面辞职通知，用人单位应在三日内审核处理并办理离职手续。实习期间辞职较普遍，通常在实习协议中会明确规定实习期间可辞职的条款，以便双方有足够时间适应和调整。
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实习期随便开怎么维权实习期间，若遭遇不合理要求或任意驾驭行为，实习生应首先明确自身权益。可约定合理的工作时间，如不超过每日8小时，超时工作需支付加班费。同时，实习报酬应明确每月按时发放，拖欠需承担违约责任。面对不公正待遇，实习生应积极沟通，必要时可寻求法律援助，坚决维护自身权益。
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实习期离职实习期间是可以离职的。劳动者辞职是自己的权利，如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的，劳动者是可以随时辞职的，是不需要任何理由的，辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。
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实习期内随时辞职可以吗？实习期内随时辞职是不行的，要提前三天和单位提出。现在毕业生到单位参加工作，开始都有一个实习期，也就是试用期，只有通过试用期才能转正成为正式职工。这个期间内，双方建立的也是劳动关系，辞职应当按照规则制度来。
劳动关系
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实习期可以随时辞职吗？实习期可以随时辞职，对于所有新到公司任职的职员而言，若是不确定职位是否符合自己，此时可以约定实习期，在实习期内，若是职员想要辞职，必须要提前三天告知单位，对于在实习期内辞职的职员，一般来说，并不需要支付任何的经济补偿金。
劳动关系
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实习生可以随时辞职吗实习生需要提前三日提出申请。如果在合同规定的劳动范围内进行辞职的话，可能要承担违约责任。但是在实习试用期内，用人单位是不得随意开除劳动者。如果用人单位开除，劳动者必须支付相关的赔偿费用。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
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实习期可以随意离职吗
一键咨询
实习期可以随时辞职吗？
实习期可以随时辞职，对于所有新到公司任职的职员而言，若是不确定职位是否符合自己，此时可以约定实习期，在实习期内，若是职员想要辞职，必须要提前三天告知单位，对于在实习期内辞职的职员，一般来说，并不需要支付任何的经济补偿金。
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劳动纠纷
你好，请问下劳动法这条
{劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付}
假设我月工资两万，当地职工月平均工资5000，那么公司支付我经济补偿的标准是按当地职工月平均工资三倍支付吗？
我不太理解三倍的数额是什么意思
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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实习生可以随时辞职吗
实习生需要提前三日提出申请。如果在合同规定的劳动范围内进行辞职的话，可能要承担违约责任。但是在实习试用期内，用人单位是不得随意开除劳动者。如果用人单位开除，劳动者必须支付相关的赔偿费用。
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劳动纠纷网上看的高铁招聘跟我说要实习三到六个月我在网上看了很多人都被骗了地方都是去北京我已经签了协议书与他们不同的是我是顶岗他们是借岗
[律师回复] 您好，这个情况不好界定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是银行职工给同事担保贷款50万 他赌博跑了。现在如果能给他订上诈骗罪 我能剥离出来吗？
[律师回复] 你好没如果定义为诈骗，那这个合同无效，你的担保合同也就无效了。如涉嫌隐私，请与我电话沟通。
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实习期内随时辞职可以吗？
实习期内随时辞职是不行的，要提前三天和单位提出。现在毕业生到单位参加工作，开始都有一个实习期，也就是试用期，只有通过试用期才能转正成为正式职工。这个期间内，双方建立的也是劳动关系，辞职应当按照规则制度来。
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劳动纠纷
您好 想咨询股东损害债权人利益责任纠纷一审案件已经判决了赢了需要在未出资80万内承担补充赔偿责任 但对方上诉了 撤销 说一审法院认定事实错误 股东在其他案件已经承担了13万的补充赔偿责任 不应该在未出资80万内承担了 然后就还是说她是个代持股东 没有享有权益不应该承担责任 想知道这个答辩状需要认定对方在其他案件补充赔偿责任金额是出资金额吗
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询。
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签了实习合同可以随时离职吗？
签了实习合同可以随时离职，但是需要提前三天告知单位，否则一旦职员擅自离职给单位造成了经济损失，那么该职员就有需要向单位支付民事赔偿金的可能。如果过了实习期，那么有离职意愿的职员，需要提前一个月告知单位。
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合同事务提出离职，不超过30天，公司提前放人，违法吗？
[律师回复] 不违法 公司在接收到劳动者离职通知后就可以同意办理离职手续
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职后签了实习合同可以随时离职吗
在签了实习合同的情况下不可以随时离职，正常情况下应该提前三天通知用人单位，不过，如果用人单位在实习期内没有足额支付工资，没有给本人缴纳社会保险，或者有其他损害劳动者合法权益的行为，员工可以随时离职。
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合同事务
