公司给员工降薪合法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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公司给员工降薪，得看情况。如果是因为你的表现不佳或者公司经济困难，而且合同里有这么一条，那降薪可能是合法的。这就像是你去超市买东西，标价签上写着价格，你得认账一样。
但是，如果公司随意降薪，没有任何合理的理由，或者是违反了劳动合同，那你就可以拿起法律的武器，跟公司好好“理论”一番。这就像是你点了份大餐，结果给你上了个小沙拉，你肯定得找经理投诉嘛！
所以啊，如果你遭遇了降薪，先别急着跳脚，看看合同，查查法律，然后再决定是默默接受还是勇敢反抗。记住了，维护自己的权益，就像是保护你的钱包，千万不能大意哦！
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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