从事体力劳动工作，腰疼可以提前辞职吗
最新修订 | 2024-09-13
5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
从事体力劳动工作，腰疼可以提前辞职。要是你发现腰疼已经严重影响了你的日常工作和生活质量，而且医生也告诉你要休息或者改变工作方式的话，那你就可以找老板商量看看能不能尽早离开这里啦。
当你跟老板聊这个事情的时候，不妨把你的情况详细说说，再带上医院的诊断书或是别的什么能证明你确实需要请假的证据给他们看看。说不定老板看到你这么不舒服，就会给你适当的谅解和支持，商量出一个让双方都满意的离职日期和方式来呢。
不过啊，辞职也不是那么简单的事情哦，可能还得处理好很多像劳动合同、工资结算还有养老保险这些乱七八糟的法律问题呢。所以呢，你最好在提出辞职前先弄清楚相关的法律规章制度和你们公司的具体规定，然后跟老板开诚布公地谈一下，保证自己的利益不受损失才好嘛！
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
去个体看腰疼,一点事不管,能不能退款针对个体诊所治疗腰痛无效的情况，退款决策需基于实际情形。 若已享受服务但期望未满足，通常难获退款。 若未接受服务，有权申请退款，但需考虑已产生的损失。 具体退款流程包括： 回收并签字确认收据，描述退费原因，经领导批准，并确保收据完整合规后，方可退费并作废相关单据。
-
腰疼团体医疗保险不赔去哪起诉保险合同纠纷应由被告居住地或保险标的物所在地基层法院审理。诉讼流程：原告提交起诉状和证据，法院审查后立案，送达被告起诉状副本并要求答辩，开庭审理，最后调解或判决。
-
腰疼然后买保险会被拒赔吗购买保险时，健康告知是必要环节，影响投保成功与否和保费高低。故意隐瞒腰椎疾病等健康状况，未来理赔时可能遭拒赔或保单撤销。但即使已患病，只要如实填写健康告知并获批，仍有机会购买适合的保险。
-
发生撞伤后腰疼算不算工伤发生撞伤以后腰疼是否算作工伤，需要根据实际情况来进行判断。如果是在工作时间，工作地点，因为工作的原因，从而导致了腰伤，那么可以算作是工伤，可以要求赔偿。否则不能够认定为工伤。
工伤认定
-
腰12椎体骨折工伤能评定几级劳动者在遭遇工作时，腰椎体12骨折的当事人受到伤害时，当事人员可以评定为九到十级的伤残。当事人应积极的进行治疗，确保自身的合法权益进行治疗。治疗后劳动者进行工伤鉴定办理。
-
工作造成腰疼是否可以认定工伤我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作造成腰疼是否可以认定工伤,办理工伤认定申请需要哪些材料相关的法律规定。
工伤认定
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125363人选择咨询律师
从事体力劳动工作，腰疼可以提前辞职吗
一键咨询
发生撞伤后腰疼算不算工伤
发生撞伤以后腰疼是否算作工伤，需要根据实际情况来进行判断。如果是在工作时间，工作地点，因为工作的原因，从而导致了腰伤，那么可以算作是工伤，可以要求赔偿。否则不能够认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿盗窃罪的客体如何确认
[律师回复] 解析：
盗窃罪的犯罪对象集中于公私财产方面。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条明确的法律条款，当实施盗窃公私财物之行为时，若其数额达到法定较大的范畴，或是在此基础上存在多次盗窃、入户盗窃、持凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，便可被认定为构成盗窃罪。盗窃罪的本质在于对公私财产所有权的侵害，具体而言，便是对刑法所保护的财产权益的侵犯。在盗窃罪的判定过程中，并不要求行为人必须具有非法占有他人财物的主观意图，只需其通过非法手段将他人财物据为己有，并且该行为导致的财物损失数额达到了法定较大的标准，或者存在其他严重情节，便足以构成盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
盗窃罪的犯罪对象集中于公私财产方面。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条明确的法律条款，当实施盗窃公私财物之行为时，若其数额达到法定较大的范畴，或是在此基础上存在多次盗窃、入户盗窃、持凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，便可被认定为构成盗窃罪。盗窃罪的本质在于对公私财产所有权的侵害，具体而言，便是对刑法所保护的财产权益的侵犯。在盗窃罪的判定过程中，并不要求行为人必须具有非法占有他人财物的主观意图，只需其通过非法手段将他人财物据为己有，并且该行为导致的财物损失数额达到了法定较大的标准，或者存在其他严重情节，便足以构成盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
一房二卖如何确定合同效力
[律师回复] 解析：
所谓"一房二卖"（注1）乃房地产所有者将同一房屋出售予两位购买者之行为，以及为此房屋与两位购买者分别签订房屋买卖合同的做法。虽然法律并未绝对禁止一物二卖，也未就此现象理所应当地予以合同效力的否认，只需合同符合法律严格规定的有效性要素即可视为有效且合法施行。换句话说，倘若这两份合同并未触犯法律明文规定的无效条款的话，那么它们均将被认定为有效的合同。而且，仅仅因为业主早前刚签署了一份房屋买卖合同，他随后拟立的第二份买卖合同便不意味着必然失效。因而，这样的情况便会导致业主因"一房二卖"而产生两份必须依约执行的合同义务，若其中任意一份合同无法如期实施，那么这位业主便需承担违约赔偿责任。若两份买卖合同皆属有效且每位买方都坚决主张依约行事的话，此时应根据房屋所有权变更手续是否顺利完成、房屋归属者是否合法占据房产以及买卖合同出现的确切日期等因素来确定权利维护的优先次序。但是，对于那些恶意办理上诉手续的买方来说，他们的权益将无法优先于合法拥有并妥善管理该物业的真正卖家。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
所谓"一房二卖"（注1）乃房地产所有者将同一房屋出售予两位购买者之行为，以及为此房屋与两位购买者分别签订房屋买卖合同的做法。虽然法律并未绝对禁止一物二卖，也未就此现象理所应当地予以合同效力的否认，只需合同符合法律严格规定的有效性要素即可视为有效且合法施行。换句话说，倘若这两份合同并未触犯法律明文规定的无效条款的话，那么它们均将被认定为有效的合同。而且，仅仅因为业主早前刚签署了一份房屋买卖合同，他随后拟立的第二份买卖合同便不意味着必然失效。因而，这样的情况便会导致业主因"一房二卖"而产生两份必须依约执行的合同义务，若其中任意一份合同无法如期实施，那么这位业主便需承担违约赔偿责任。若两份买卖合同皆属有效且每位买方都坚决主张依约行事的话，此时应根据房屋所有权变更手续是否顺利完成、房屋归属者是否合法占据房产以及买卖合同出现的确切日期等因素来确定权利维护的优先次序。但是，对于那些恶意办理上诉手续的买方来说，他们的权益将无法优先于合法拥有并妥善管理该物业的真正卖家。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
3.9w浏览
工作造成腰疼是否可以认定工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作造成腰疼是否可以认定工伤,办理工伤认定申请需要哪些材料相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
涉黑没能力交罚金能减刑
[律师回复] 涉黑案件中，如果没有能力缴纳罚金，可能会对减刑产生一定的影响，但并非绝对不能减刑。
法院在考虑减刑时，会综合多方面的因素，缴纳罚金是其中之一，但不是唯一的决定因素。如果罪犯在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现或者有立功表现等，即使没有缴纳罚金，也可能会获得减刑。
然而，如果有能力缴纳而拒不缴纳，通常会对减刑产生不利影响。
需要注意的是，最终是否能够减刑，需要由法院根据具体情况进行裁定。
法院在考虑减刑时，会综合多方面的因素，缴纳罚金是其中之一，但不是唯一的决定因素。如果罪犯在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现或者有立功表现等，即使没有缴纳罚金，也可能会获得减刑。
然而，如果有能力缴纳而拒不缴纳，通常会对减刑产生不利影响。
需要注意的是，最终是否能够减刑，需要由法院根据具体情况进行裁定。
4w浏览
腰12椎体骨折工伤能评定几级
劳动者在遭遇工作时，腰椎体12骨折的当事人受到伤害时，当事人员可以评定为九到十级的伤残。当事人应积极的进行治疗，确保自身的合法权益进行治疗。治疗后劳动者进行工伤鉴定办理。
10w+浏览
司机违犯交通规则撞人后故意拖延时间，不打120救治电话，造成73岁身体健康老人当场去世，在之后笔录中狡辩，捏造事实，怎么才能得到法律惩罚？
[律师回复] 交警队事故认定书出了吗
4.4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
食品厂里签了一个月合同，上了两天发现太累了针对新人，怎么辞职
[律师回复] 您好，您可以立即向公司发出辞职通知，要求在一个月后离职，期间做好工作交接。可以通过公司邮箱发送辞职通知，如果提交书面文件，也要拍照保留相应的文件，这些文件都要注明发出日期。
3w浏览
个体户提前辞退员工需要如何赔偿？
当用人单位提前通知要辞退劳动者后也是需要按照劳动者的工作年限来支付经济补偿金的，按照劳动法的规定在劳动合同期限内劳动者要解除劳动关系时需要提前三十天以书面的形式通知用人单位，如果是用人单位要解除劳动关系时需要根据劳动者工作年限来支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
外嫁女户口没迁生产队集体征地，村民小组不给补偿能起诉不？如起诉需要准备什么材料？
[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！
3.4w浏览
您好，您好。河南省57岁的男性职工在进行网线高空作业时意外从架子上摔下来，导致死亡的。请问赔付标准是多少？都含有哪些项目？
[律师回复] 你好，可以直接联系我详细说下案情帮你解答
4.9w浏览
职工上班期间牙疼算不算工伤？
职工上班期间牙疼是不能够算作工伤的，除非该职工的工作性质造成牙疼的事实，经过司法鉴定证明牙疼的原因是由于工作引起的，如果属于因工受伤的情形是可以认定属于工伤的，产生争议纠纷的可以申请劳动仲裁进行维权。
10w+浏览
工伤赔偿
