律图审稿专业委员会3轮严审

春节放假有工资拿吗

最新修订 | 2024-05-08
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律师解析
过年休息的那几天,你的工资是照常发下来的哦。法律有规定啦,咱们的工资标准呢,就是在那个新年第一天到第三天的法定节假日里是要支付3倍哟~这个时候公司给大家发工资的钱,可不能比原来的工资低了,最低也得发个超过300%那种!要是过年休息的那段时间里还有调休日的话,那工资就应该按照最低200%的标准来发放咯。不过,如果单位因为生意不好或者别的什么原因,自己决定把春节假期再往后拖一下,而且还没来得及让大家补假的话,那么在这段被加长的假期里,咱们也是应该享有不少于工资200%的待遇啦。
法律依据
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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春节放假期间工资怎么算?
春节放假期间工资应当是按照平时工资的三倍或者是两倍来进行计算。比如说如果是初一到初三,法定节假日加班的,应当是支付不低于平时工资的三倍。剩余其他的时间加班的情况之下,是支付不低于平时工资的两倍。
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员工春节放假要扣工资吗?
员工春节放假肯定是不会扣工资的,我国法律规定春节本为就是属于国家规定的节假日,在休假的期间,用人单位是没有任何权利来扣克自己员工的工资,不然就会让用人单位受到相应的处罚。
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劳动纠纷
春节放假法定节假日不上班是否有工资
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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在春节放假带薪工资怎么算
春节期间放假以后带薪工资的计算方法跟平时的计算方法都是一样的,春节没有放假的,加班工资是按照平时工资的三倍计算的。但是,如果有绩效工资,春节期间放假以后员工没有办法给公司创造绩效,所以,放假期间肯定只有基本岗位工资。
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劳动纠纷
春节放假加班工资要怎么算
根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
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