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公司倒闭解聘员工有交社保的赔法吗

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
公司倒闭并非员工本身的过错,但有关社保的支付仍是可以得到保障的。具体来说,公司将以全额的破产财产作为赔付上限,按照破产方所拖欠的职工工资医疗费用伤残补助金及抚恤等款项进行优先清算偿付。同时,还会依次支付应当纳入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险等相关费用,遵循法律和行政法规规定的必要补偿金。更进一步的说,所有这些权益都享有优先权,超越了其他保险费和税款,甚至高于普通债权。然而,我们也要注意到,在整个破产程序中,员工并无法获得所谓的“赔偿”,然而他们应该有权要求支付所有应付但未付的社保费用。至于经济补偿方面,我们将根据员工在公司工作的实际时间,按每满一年划分为一个阶段,再向每位员工支付一个月的工资标准的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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企业倒闭员工社保可以退吗
是可以退的,但只退个人账户的钱。企业职工的社保包括公司交的和个人交的,其中,公司缴纳的进入国家统筹账户,个人交的会进入个人账户,所以企业缴纳部分是不可以退的。
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公司经营
企业倒闭社保怎么办
在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
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公司倒闭社保怎么办
单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
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公司倒闭社保怎么办?
在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
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公司经营
公司倒闭员工赔偿
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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