轻伤二级可以和解不追究刑事责任吗
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
- 具体情况需依据相关法律法规做出判断。若致他人轻伤二级，尽管已与受害方达成和解，通常情况下仍需承担法律责任并可能面临刑事指控，然根据法律规定，被告人可依法得到从轻处理。另外,若犯罪情节轻微，且无需判处刑罚时，检察机关有权作出不起诉决定，从而使被告人免于被追究刑事责任。
- 法律依据
- 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十九条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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轻伤二级可以和解不追究刑事责任吗
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轻伤二级可以和解不追究刑事责任吗
如果双方在特定条件下达成和解，轻伤二级案件可以和解并豁免刑事责任。如果嫌疑人真诚悔罪，赔偿受害人并取得谅解，双方同意和解，公安机关、人民检察院可以建议从轻、减轻或者免除处罚，人民法院可以依法从轻处罚被告人。
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轻伤二级可以和解不追究刑事责任吗
轻伤二级和解免刑责的条件有哪些？若犯罪者真诚悔过，通过赔偿、道歉获受害人谅解并达成和解，公安可建议检察院从宽处理。检察院可向法院建议从宽处罚，情节轻微者可不起诉。法院将据实从宽判决。
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我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
可以的
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轻伤二级是否追究刑事责任
要看情况。如果是故意伤害的话可以追究刑事责任，一般的话就是侵权责任，但也可以对行为人进行治安处罚。涉嫌故意伤害罪，是要承担刑事责任的。根据刑法的规定，一般是处3年以下有期徒刑或是拘役的，同时受害者可以要求民事赔偿的，建议积极赔偿，取得对方谅解这样可以争取从轻处罚的。
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二级轻伤是否追究刑事责任
要看情况。如果是故意伤害的话可以追究刑事责任，一般的话就是侵权责任，但也可以对行为人进行治安处罚。涉嫌故意伤害罪，是要承担刑事责任的。根据刑法的规定，一般是处3年以下有期徒刑或是拘役的，同时受害者可以要求民事赔偿的，建议积极赔偿，取得对方谅解这样可以争取从轻处罚的。
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刑事辩护
互殴，对方轻伤二级
[律师回复] 您好，根据您的描述可能涉嫌故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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轻伤二级是否追究刑事责任
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于轻伤二级是否追究刑事责任的问题带来帮助。
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