律图审稿专业委员会3轮严审

病假扣全勤吗

最新修订 | 2024-05-08
2.1k浏览
律师解析
通常情况下,员工因生病请假将被扣除全勤奖励。然而,当涉及到工伤治疗时,在停工留薪期间内,职工的原有工资福利待遇将会保持不变。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

扬州181****3035用户3分钟前已获取解答
连云港134****7225用户2分钟前已获取解答
宿迁177****3402用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125471人选择咨询律师
6423位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假扣全勤吗
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****1562用户2分钟前提交了咨询
    135****3810用户4分钟前提交了咨询
    175****3548用户4分钟前提交了咨询
    168****2514用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****7570用户1分钟前提交了咨询
    153****3538用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****3882用户4分钟前提交了咨询
    135****4072用户2分钟前提交了咨询
    171****4656用户3分钟前提交了咨询
    150****5371用户1分钟前提交了咨询
    134****2067用户3分钟前提交了咨询
  • 145****0043用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****0140用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****2707用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****7362用户1分钟前提交了咨询
    163****4470用户1分钟前提交了咨询
    154****8746用户2分钟前提交了咨询
    178****4000用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****4705用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****2538用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****8388用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****6130用户4分钟前提交了咨询
    132****0075用户2分钟前提交了咨询
    141****7263用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****0365用户2分钟前提交了咨询
    151****8425用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    173****3821用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****6227用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****8164用户1分钟前提交了咨询
    162****6387用户2分钟前提交了咨询
    172****4472用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****3455用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****3706用户4分钟前提交了咨询
    162****0240用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****3284用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****5865用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****8078用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****3136用户4分钟前提交了咨询
    151****1617用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****0786用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****4213用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****7268用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****2784用户1分钟前提交了咨询
    175****7173用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****0287用户1分钟前提交了咨询
    166****4425用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****3072用户4分钟前提交了咨询
    176****7173用户3分钟前提交了咨询
    163****3823用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****7137用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
南通152****7476用户3分钟前已获取解答
常州135****5217用户4分钟前已获取解答
连云港135****8551用户1分钟前已获取解答
员工病假要扣全勤奖吗?
病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
请病假要扣全勤奖的吗?
如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。
10w+浏览
请病假全勤工资都扣吗?
请病假全勤工资是否需要包括应当是根据公司的规章制度来进行确定的,比如说如果公司当中明确的规定了,如果存在请病假,这种情况就不支付全勤费用的话,那么就应当予以遵守,但是还是需要支付基本工资。
10w+浏览
职工患病请病假扣全勤奖吗
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工请病假扣不扣全勤奖?
如果员工请了病假会扣除本月的全勤奖。员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州181****9905用户4分钟前已提交咨询
常州177****7165用户2分钟前已获取解答
扬州156****4718用户4分钟前已提交咨询
连云港188****2038用户2分钟前已获取解答
南通177****2218用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****2849用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换