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工伤8级伤残有监护人护理费吗
- 律师解析
- 依照我国现行《工伤保险条例》之规定，凡遭受工残等级为八级者，除了能够享有一次性的伤残补偿款之外，若因伤情需要照料，且雇佣方未能提供必要的护理措施时，该劳动者可依据实际需求向用人单位申请护理费。关于护理费的具体金额与支付方式，皆要依据当地的相关法律法规及政策予以实施。通常而言，监护人护理费的设立，主要是为了解决因工负伤导致长期依赖他人照顾生活的劳动者的经济难题。该笔款项的数额与支付流程可能因各地政策差异而有所不同。为了获取更为精准的信息和专业建议，敬请您向所在地的劳动保障部门或相关法律援助组织进行查询了解。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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