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欠薪找哪个部门拿薪最快

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
职工有以下两种途径维护自己的合法权益:首先,可携带相关证据资料前往属地劳动局进行劳动监察投诉;其次,若对处理结果仍不满意,还可向属地人社局(人力资源与社会保障局)下设的劳动争议仲裁委员会提起公正的仲裁申请,请求对方支付你应得的工资款额。在此基础上,如你在工作过程中并未签署正式的劳动合同,该情况同样可以成为你索求未签合同期间所应获得的两倍工资差额的有效依据。如果是因为雇主拖欠工资问题决定放弃当前工作,那么在结束这段劳务关系的同时,有权索求经济赔偿金作为额外保障。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者我国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动者讨薪找哪个部门最有效
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。
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拖欠工资找哪个部门最快解决
用人单位拖欠工资,直接到当地劳动监察大队进行投诉,会最快最直接的得到解决,如果投诉没有解决问题,那么,可以申请劳动仲裁,或是直接向法院提起诉讼,这也是对劳动争议最直接的解决方式。
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讨薪找哪个部门最有效没签合同
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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要不到工资找哪个部门处理快些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与要不到工资找哪个部门处理快些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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