春节三倍工资是哪几天
最新修订 | 2024-10-01
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- 律师解析
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在我们伟大祖国的传统佳节春节期间，法定假期定格为3天，这三天分别为农历新年的初一、初二以及初三日。
若贵公司能够遵守相关规定，这三天的薪资将以三倍计算。
然而值得注意的是，虽然春节的假期长达7天，从除夕开始至农历新年的初六结束，但法定假期依旧仅限于上述提到的3个日期。
这些法定假期的规定，均受到我国法律的严格保护，任何组织或个人，都无权加以剥夺。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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春节三倍工资有几天七天，春节期间（通常指农历正月初一至初六，共七天）如果企业要求员工加班，应当支付员工不低于工资的300%的工资报酬。这里的三倍工资并不是指三天的工资总和，而是指在正常工资基础上，每天的加班工资是正常日工资的3倍。
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春节七天哪几天三倍工资春节七天哪几天三倍工资?根据相关规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的，则需要支付3倍工资，且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休，只有两倍工资。
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春节三倍工资具体是哪几天春节期间，农历正月初一、初二、初三加班应享有三倍薪酬。其余休息日加班未补休，应得双倍薪酬补偿。保障劳动者合法权益，确保春节期间工作得到合理回报。
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春节哪几天是三倍工资?农历初一、初二、初三是三倍工资。法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节放假七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。春节规定放假的七天时间里，其他四天只有两倍工资。
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春节三倍工资是哪几天
一键咨询
春节七天哪几天三倍工资
春节七天哪几天三倍工资?根据相关规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的，则需要支付3倍工资，且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休，只有两倍工资。
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想了解，节假日是指哪些日子三倍工资
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[律师回复] 这得看意向金性质。若具定金性质，可要求双倍返还；否则，可主张返还意向金及相应损失。具体得结合证据判断，建议与开发商协商或通过法律途径解决。
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你好 公司未签合同未买社保 自离可以仲裁赔偿每个月的双倍工资和扑交社保么 本人没有社保
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春节三倍工资是哪几天
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