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春节三倍工资是哪几天

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在我们伟大祖国的传统佳节春节期间,法定假期定格为3天,这三天分别为农历新年的初一、初二以及初三日。
若贵公司能够遵守相关规定,这三天的薪资将以三倍计算。
然而值得注意的是,虽然春节的假期长达7天,从除夕开始至农历新年的初六结束,但法定假期依旧仅限于上述提到的3个日期。
这些法定假期的规定,均受到我国法律的严格保护,任何组织或个人,都无权加以剥夺。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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春节七天哪几天三倍工资
春节七天哪几天三倍工资?根据相关规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的,则需要支付3倍工资,且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休,只有两倍工资。
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春节哪几天是三倍工资?
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2023年春节几天三倍工资吗?
春节假期初一、初二、初三为三倍工资、其余四天为两倍工资。员工在春节法定节假日初一、初二、初三加班,是不能以调休或补休来替代加班报酬的。一些职业比如医生、警察等在春节期间是要加班的,算好加班报酬是很有必要的。
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春节加班哪几天是三倍工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着春节加班哪几天是三倍工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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