仲裁开几次庭
最新修订 | 2024-09-14
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- 律师解析
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关于劳动仲裁的审理次数，现行我国相关法律并未对其做出明确界定，正常情况下通常只会进行一次审理。
然而，若出现法律所列明的特殊原因而影响仲裁程序，则可能导致需要延后开庭时间。
在这种情况下，仲裁庭需提前至少五个工作日，以书面形式向双方当事人发出开庭日期及地点的通知。
如当事人有合理的理由支持其请求，可在开庭前三个工作日内向仲裁庭递交延期开庭申请。
是否同意延期审理，最终的决定权将归属劳动争议仲裁委员会。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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劳动仲裁案件·常见问题
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仲裁开几次庭
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劳动仲裁需开庭几次
劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定，一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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[律师回复] 你好 具体情况了解了解！
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你好！我想咨询劳动仲裁后被执行人不予执行，我是向劳动仲裁委员会所在地人民法院申请强制执行还是公司注册地，因为我们工程所在地在四川，公司注册地在湖北
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2.退费的合理性，对方无过错情况：若因你个人怀孕原因无法学习，从公平角度，你可与对方协商适当扣除已产生的成本费用。对方存在过错情况：如果对方存在虚假宣传、教学质量严重不达标等违约或欺诈行为，即使是你因怀孕不能学，你也可要求解除合同并退还全部或大部分学费 .
3.证据的重要性，你需提供相关证据，如缴费凭证，证明你支付了学费；若有与对方关于学习和退费的聊天记录、通话录音等，也可作为证据支持你的诉求.
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工伤劳动仲裁开庭几次
工伤劳动仲裁一般只开庭一次，但可能因法律因素推迟。
开庭次数无明确规定。
如因特殊原因不能出席，需提前向仲裁委申请延期，并提供合理理由。
仲裁庭会提前五天通知开庭时间和地点。
当事人可在开庭前三日申请延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
被申请人无故不到庭或中途离场，仲裁委可缺席判决。
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