公积金是必须缴纳的吗
最新修订 | 2024-10-26
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- 律师解析
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根据相关法律规定，住房公积金乃是具备强制性的单位向员工所承诺的义务，需要同时满足以下两项基本前提：首先，在国家机关、国有企业、城镇集体企业、中外合资企业、民营企业以及其他形式的社会主体等各级范畴内，包括了从城镇到农村的所有雇佣劳动者；其次，对于每名潜在的被雇佣者而言，仅有他们在现有的工作岗位上稳定就业，并为所在组织贡献自己的劳动价值，通过分享而获得薪资待遇，方能接受用人单位对其履行缴存住房公积金的法定责任。
此种稳定的雇佣关系的形成，使得职工有权要求用人单位依照法定程序进行公积金缴纳。
- 法律依据
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《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十三条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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公积金是必须缴纳的吗公积金是单位向员工承诺的强制性义务，适用于国家机关、国企、城镇集体企业、中外合资企业、民营企业等各类单位中的劳动者。只有员工稳定就业并贡献劳动价值，用人单位才有法定义务为其缴存公积金。因此，公积金是强制缴纳项目，员工有权要求单位依法缴纳。
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公积金是否必须缴纳我国法律强制规定，企业须为员工缴纳住房公积金。自雇员入职30日内，单位需向公积金管理中心提交审核文件，开设或转移公积金账户，确保依法履行缴存义务。此过程需通过经批准的公积金管理中心审核和银行操作。
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公积金必须缴纳吗根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须按照规定为员工缴存住房公积金。如单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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公积金是单位向员工承诺的强制性义务，适用于国家机关、国企、城镇集体企业、中外合资企业、民营企业等各类单位中的劳动者。
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