律图审稿专业委员会3轮严审

工伤全额发放工资吗

最新修订 | 2024-10-30
8.4k浏览
律师解析
根据相关法律法规劳动者在劳动过程中遭受的职业伤害或健康损害导致其无法正常参与到工作中的情况下,在此期间的所有工资支付方式都将保持不变,即工伤薪酬应以劳动者在受工伤前12个月的平均工资为标准进行发放。
此外,如果劳动者在受到工伤后,由于其所从事的特定职业引起的特殊医疗护理需求,可能会暂时停止工作接受医疗治疗,而这种情况下,他/她在此期间的原有薪资及福利待遇仍旧将保持不变,继续由其所属的用人单位负责按时向他/她发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

扬州135****1234用户1分钟前已获取解答
盐城135****5624用户3分钟前已获取解答
徐州178****8131用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125639人选择咨询律师
5984位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤全额发放工资吗
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****0534用户3分钟前提交了咨询
    146****6276用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****0075用户2分钟前提交了咨询
    140****7378用户3分钟前提交了咨询
    157****1056用户1分钟前提交了咨询
    167****2172用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****2627用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****5642用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****1017用户2分钟前提交了咨询
    150****4217用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****0806用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****7135用户3分钟前提交了咨询
    141****1833用户3分钟前提交了咨询
    156****2030用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****3482用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****0024用户4分钟前提交了咨询
    137****2473用户1分钟前提交了咨询
    165****3357用户1分钟前提交了咨询
    141****6523用户1分钟前提交了咨询
    156****2532用户4分钟前提交了咨询
    160****3022用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****3117用户2分钟前提交了咨询
    158****6263用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****5676用户2分钟前提交了咨询
    134****0830用户1分钟前提交了咨询
    170****2533用户2分钟前提交了咨询
    137****2464用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****8332用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****3258用户1分钟前提交了咨询
    163****0141用户4分钟前提交了咨询
    144****4200用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****7524用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****7324用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****5243用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****3033用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****6785用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****4718用户1分钟前提交了咨询
    177****1853用户3分钟前提交了咨询
    177****3878用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****7075用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    142****7456用户2分钟前提交了咨询
    140****1335用户1分钟前提交了咨询
    157****3001用户1分钟前提交了咨询
    135****3763用户2分钟前提交了咨询
    138****1186用户4分钟前提交了咨询
    142****2173用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****5172用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****3112用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****8601用户2分钟前提交了咨询
    155****6877用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
连云港188****6417用户1分钟前已获取解答
泰州135****6190用户1分钟前已获取解答
苏州178****6919用户4分钟前已获取解答
工伤全额发放工资吗
相关法律法规规定,劳动者因职业伤害或健康损害无法工作,其工资支付方式不变,工伤薪酬以受伤前12个月平均工资为标准发放。 若因特定职业导致的特殊医疗护理需求,劳动者暂停工作接受医疗治疗,其原有薪资及福利待遇仍保持不变,由用人单位按时发放。
10w+浏览
工伤赔偿
我向别人借了一万,没打欠条。后来他要求同居就不用还钱了。同居三个月期间他又给我转了一万七。现在他反悔了,起诉要求我全部还款。请问我这算违法吗?我应该怎么办?
[律师回复] 1.借款 1 万部分,虽没打欠条,但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释,自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实,你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款,若有证据证明,此约定因违背公序良俗而无效,你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分,若此转账是基于赠与目的,比如用于共同生活开销、表达情感等,且没有明确表示是借款,那么该转账属于赠与行为,你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系,比如有聊天记录提及借款等明确意思表示,则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质,因双方未办理结婚登记手续,根据相关法律规定,在对方主张的情况下,你可能需适当返还.
3.应对建议,积极收集证据:仔细寻找能证明借款及转账性质的证据,如聊天记录、通话录音等,以支持自己的主张.尝试协商解决:主动与对方沟通,看能否就还款金额及方式达成一致,既能解决纠纷,又可节省时间和精力.做好应诉准备:若协商无果,需积极应诉。
工伤假工资是全额发放吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。
10w+浏览
工伤赔偿
休产假全额发放工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着休产假全额发放工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤期间工资是不是全额发放
工伤员工康复期间,薪酬一般会全额发放。这是有法律规定的,根据工伤休假留薪期的规定,在这期间,员工的工资和福利不变,由单位按时支付。这样做是为了保障员工的生活质量,让他们能安心疗养,不用担心治疗和康复的费用问题。
10w+浏览
工伤赔偿
企业倒闭员工工资能全额发放吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于企业倒闭员工工资能全额发放吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁152****3110用户1分钟前已提交咨询
南京188****3043用户4分钟前已获取解答
泰州134****4397用户4分钟前已提交咨询
淮安152****3377用户4分钟前已获取解答
连云港180****6270用户3分钟前已提交咨询
苏州178****8106用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换